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核心的要素。無論是賣西瓜汁，還是經營餐廳，無不是以銷售為導向。偏重於經營上的考慮，讓李克群做出他自認為最佳的選擇。
不出意料之外，何思迪選擇了性格同樣直爽、一樣深諳銷售的女子何琳。相較於剩下的尹依凡、陳真真、楊敏之和羅晶四人，何琳在綜合表現上更勝一籌，也更有親和力和團隊意識，在處理更多的複雜問題時更加老道。何琳亦是何思迪的不二選擇。
第四輪，李克群選了尹依凡。在能力上，尹依凡、陳真真這兩個女孩子相近，但尹依凡更有主見，而且在第一場比賽中擔任過組長，儘管表現不盡如人意，但總比一個長期被人忽視的陳真真要好一些。另一個更重要的理由是，三場比賽下來，尹依凡已與羅晶水火不容。羅晶作為巾幗組中最不受人歡迎的組員，李克群自然不想讓她加入團隊。在這種情況下，選尹依凡也幾乎成了唯一的選擇。
基於同樣的考慮，何思迪選擇了陳真真。楊敏之，個性冷漠，獨來獨往，長期遊離於團隊之外；而羅晶，性格火爆，固執強硬，經常與組員鬧矛盾。這兩個人與陳真真對比來說，具有更大的破壞性。畢竟，在很多時候，陳真真能夠成為一個很好的執行者，也願意融入團隊，積極工作並主動分擔責任。這是一個難得的品質。因此在剩下的三人中，何思迪沒多加思考就選了她。
選擇越到最後越困難，氣氛越沉重。最後只剩下了兩人—— 楊敏之和羅晶。輪到李克群選擇了，他不停交替地望著她們，神情猶豫。
選擇一個合意的合作者並不困難，但從兩個都不喜歡的人中挑選一個作為合作伙伴，卻是難上加難。一個破壞者帶給團隊的影響是毀滅性的！他必須在短短几秒鐘的時間內，評估這兩個人未來可能會給團隊帶來的貢獻和傷害。經過三週的朝夕相處，所有人都知道楊敏之是一個外表冷漠、獨來獨往的人，而羅晶則是一個喜歡詭辯、強勢不服輸的人。這兩種型別的人都不容易打交道，李克群該選擇誰呢？
比李克群更緊張的是何思迪，無論李克群作出何種選擇，她都將面臨沒有選擇的情況。這個時刻異常關鍵，羅晶是最難纏的主，幾乎可以肯定的是：李克群寧可選擇楊敏之也不會選擇羅晶。何思迪這個前三次比賽中表現得異常出色的女子臉上已滿是沮喪。
最坐立不安的當然是羅晶，她緊緊地盯著李克群，故作鎮靜的眼神裡充滿了不解、不安和憤怒，臉上的肌肉因為多種心態交織，在燈光下顯得有些扭曲。也許在她看來，像被人挑剩的爛白菜一樣是一件沒有面子的事，但職場就是如此殘酷，沒有人會選擇一個不喜歡的人做搭檔。
“楊敏之。”猶豫了片刻，李克群終於選擇了楊敏之。
何思迪失落地低下了頭，苦笑著搖了搖頭，無可奈何地吐出了兩個字：“羅晶。”羅晶表情複雜地看了看何思迪，露出了比哭還難看的笑容。
在這個規則中，每個人的喜憂都被他人的選擇所左右。有人為優先被選中而欣喜，因為這證明了自己的能力獲得了認同；有人為遲遲未到的選擇而暗自擔憂，因為這意味著自己可能成為最不受歡迎的人；有人為選到心儀的合作者而開心，也有人為不得不和討厭的人在同一戰壕而煩躁。但不管如何，所有人都期待新的團隊能帶來新的希望。
接下來，勢均力敵的博弈雙方——以李克群、我、馮茵茵、林娜、尹依凡和楊敏之為組員的全新“團結組”以及以何思迪、崔藝東、何坤、何琳、陳真真和羅晶為組員的全新“巾幗組”將進行一場更為激烈的惡戰。
“小販”策略
這場任務和第一場相似，只不過本金變成了一千元。
在市長大廈對面體育中心的一塊草坪上，李克群、我、馮茵茵、林娜、尹依凡和楊敏之圍坐一團。組長李克群清了清嗓子，發言了：“我們是全新的團隊，新團隊就要有新風貌。俗話說，男女搭配，幹活不累。現在我和劉緣也不怕沒幹勁了，尹依凡也不用和不喜歡的人慪氣了，馮茵茵也不需要當和事佬了，林娜也不必再為‘英雄無用武之地’而操心了，還有咱們的楊女士，也能發揮大姐的帶頭作用了。”
李克群的開場白幽了大家一默，彼此之間的疏離感一下子消失了，連平時不苟言笑的楊敏之也笑容燦爛。等笑聲漸漸平息，李克群繼續說道：“咱們花兩個人的代價賺了四個美女干將，真是太值了！所以我和劉緣都是信心百倍！‘贏’是我們的目的，‘和’是我們的精神，希望咱們今天能狂勝對手！”李克群伸出手說：“來，喊個口號吧。”在“團結，團結，一往無前”的口號聲中，
