做雷鋒式員工

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意。

事情還沒完，兩個新戰士一回到部隊就找排長反映，說雷鋒辦事主觀，不和他們商量就讓農場給做飯。連長也聽到了風聲，找雷鋒談了話。聽了連長和排長反饋給他的意見，雷鋒沒有發牢騷，也沒有分辯，當場表態：“如果我不是班長，這件事就算不了什麼？但我是班長，對於戰士們的意見，一定要重視，以後我會注意工作方法。”整件事下來，雷鋒確實很委屈，兩個戰士的做法也有些不通人情。雷鋒有充分的理由替自己爭辯，甚至與打小報告的戰士當面對質。但雷鋒沒有這麼做，他選擇了包容、忍讓和自我反省。

雷鋒在日記裡這樣寫道：“今天排長給我指出，要我今後辦事多和群眾商量，注意工作方法。我覺得很好，一定改進。至於其他方面的小缺點，我也要特別注意，加以糾正。有些反映雖然有出入，但我也很歡迎，今後提高警惕，隨時注意。我深記了斯大林的教導：‘我們不能要求批評百分之百的正確。如果批評是來自下面的，那麼即使這種批評只有百分之五到百分之十是正確的，我們也不應當忽視。’今天我是一個班長，對於戰士的反映和意見，絲毫不能輕視，一定要堅決克服缺點，做好工作。”

老子曾經問他的一個學生：“牙齒和舌頭誰硬？”學生說：“牙齒硬。”老子張開嘴讓學生看：“牙齒硬，但是已經一個都不在了，舌頭軟，現在還完好無缺。”老子以此教育學生懂得柔弱勝剛強的道理，最好的辦法是一張一弛、剛柔並濟。一些人可能覺得雷鋒應該屬於那種頑固、激進，甚至有些“傻”的人，事實恰恰相反，雷鋒比一般人更懂得妥協和變通，靈活地處理問題，甚至是在自己蒙受委屈的時候，他也會剋制和忍讓。

我們在社會上生活，在職場上打拼，人與人之間難免發生衝突和碰撞。如果一味地不妥協，不退讓，與別人硬碰硬，一定要分出個是非黑白來，爭強好勝，就會給人留下作風霸道、不易相處、無法合作的印象，也會造成自己心理的緊張和扭曲。這樣一來，不管是自己的內心裡，還是外部環境，總是陰雲密佈，隨時會電閃雷鳴，又怎麼談得上陽光心態呢？孔子把懂得合理地權變看作是做人的最高境界。即便是“言必信、行必果”，如果走向了極端，也不過是像石頭一樣頑固的小人。其實也就是教導我們要學會適當的彎曲，靈活變通。在這一點上，我們還需要向雷鋒學習。

第九章 雷鋒的團隊精神

一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海。（雷鋒）

我要永遠地記住：一滴水只有放進大海里才能永遠不幹，一個人只有當他把自己和集體融合一起的時候才能有力量。（雷鋒）

一、團隊至上的雷鋒

如今，“團隊精神”成了人們經常掛在最邊的流行語。什麼是團隊精神？“團隊”就是“團結的隊伍”，團隊精神的真諦就是“團結”，而團結就是力量，就是競爭力、戰鬥力。那麼，怎樣才能凝聚一個團隊，發揚團隊精神呢？從雷鋒的身上，我們可以有所啟迪。

釋迦牟尼曾問他的弟子，“給你一滴水，怎樣才能讓它不幹？”弟子們無言以對，釋迦牟尼說：“融入大海。”雷鋒寫過一篇日記，其中說：“我要永遠地記住：一滴水只有放進大海里才能永遠不幹，一個人只有當他把自己和集體融合一起的時候才能有力量。”對於個人與團隊的關係，雷鋒還打過很多形象的比喻，像“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，一個人先進總是單槍匹馬，眾人先進才能移山填海”；　“大河漲水，小河滿；大河無水，小河干”；“個人和集體的關係，正像細胞和人的整個身體的關係一樣。當人的身體受到損害的時候，身上的細胞就不可避免也要受到損害”。

雷鋒具有表演天分，唱歌、說快板、吹口琴，多才多藝。剛入伍不久，他就被抽到了戰士業餘演出隊。雷鋒的積極性非常高，在報節目時，他一個人就報了詩朗誦、快板兩個單人節目和三四個說唱節目，起早貪黑地背臺詞。但等到大家一起排練的時候，問題就出現了。雷鋒的湖南口音顯得非常“另類”，別人念“風”，他念“哼”；別人念“吳”，他念“湖”，雷鋒一張口，其他人就止不住地哈哈大笑。雷鋒連忙找人幫自己糾正發音，可口音並不是一時半會兒就能改過來的啊！正當大家感到為難的時候，雷鋒主動提出把自己換下來。雷鋒誠懇地說：我光憑一股子熱情，事先沒考慮自己的口音問題，給大家添了麻煩。為了不影響排練進度，請換其他同志上。

雷鋒雖然退出了演出，但並沒有從此輕鬆起來。他把自己的