離開公司你什麼都不是

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“工作是為了公司，不是為了自己，幹多幹少無所謂，差不多就行。”

這種“我不過是在為公司打工”的想法很有代表性。在許多人看來，工作只是一種簡單的僱傭關係，做多做少、幹好幹壞都一樣。

我們到底是在為誰工作呢？作為員工，如果不把這個問題弄清楚，很有可能導致職業生涯的失敗。

首先，我們要認識到：一個人無論有多大本領，都不能靠一己之力成就一番事業，員工和公司之間的關係，永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。

“老鼠與佛塔”的寓言故事講的就是員工與公司之間的關係。

一隻到處遊蕩的老鼠在佛塔頂上安了家。佛塔裡的生活實在是幸福極了，它既可以在各層之間隨意穿越，又可以享受到豐富的供品，甚至還享有別人所無法想象的特權：那些不為人知的秘笈，它可以隨意咀嚼；人們不敢正視的佛像，它可以在上面自由閒逛，興起之時甚至可以在佛像頭上留些排洩物。

每當善男信女燒香叩頭的時候，這隻老鼠總是看著那令人陶醉的煙氣慢慢升起，然後猛抽著鼻子，心中暗笑：“可笑的人類，膝蓋竟然這樣柔軟，說跪就跪下了！”

有一天，一隻餓極了的野貓闖了進來，一把將老鼠抓住。

“你不能吃我！你應該向我跪拜！我代表著佛！”這位“高貴的俘虜”抗議道。

“人們向你跪拜，只是因為你所佔的位置，不是因為你！”野貓譏諷道。

然後，野貓像掰開一個漢堡包那樣把老鼠撕成了兩半。

這個寓言非常形象地說明了員工與公司之間的關係。員工就像“老鼠”，公司就像“佛塔”，我們在社會上所獲得的尊重，在很大程度上是因為我們背後的公司。尤其是那些跨國公司或知名公司的員工乃至經理人，他們的名聲、社會地位以及榮耀其實都歸於他們背後的“佛塔”，公司的光芒照亮了他們的人生。

我工作，不僅僅是為了賺錢，我是在為自己的夢想打工，為自己的幸福和未來打工。

公司是員工學習的平臺、發展的跳板，是員工實現理想的舞臺，為員工的發展鋪平了道路。所以，我們應該感激公司提供給我們的平臺，保持良好的心態，做好本職工作。公司發展得越好，員工的收益就越大。

其次，我們要認識到：員工花的是公司的錢，成就的卻是員工自己，看似在為公司打工，實際上是在為自己工作。

我有一個在一家大型貿易公司工作的朋友，幹了不到一年就想辭職。我問他：“這麼好的工作為什麼要辭掉呢？”

他說：“公司雖然名氣挺大，但是實際工資卻不高，‘驢糞蛋子表面光’，而且老闆整天一副愛幹不幹的樣子，對我也不太重視，這樣下去能有什麼前途呢？”

原來是這樣。我對他說：“你的抱怨也有道理，但是以我的經驗來看，一個人在剛剛進入一個公司的時候，工資一般都不會很高，你的薪水和公司對你的重視程度都是隨著你的業績提升而逐步增加的。找一個大公司的意義不在於每個月多掙幾千塊錢，而在於你能夠在一個比較大的平臺上學習和發展。”

接著我問他：“你在公司工作了這麼短的時間就要辭職，你把貿易公司的業務弄清楚了嗎？這個行業你瞭解了嗎？”

他回答說：“沒有。”

“既然這樣，那我覺得，除非你打算以後不再從事貿易行業，否則你在這個公司工作的一年就等於是白費了，你什麼都沒學到就辭職等於在浪費資源。我建議你先靜下心來，深入鑽研一下業務。你把這個行業摸透了再辭職也不遲啊！”

他聽了我的建議覺得有道理，就打消了辭職的念頭，一改往日自以為是的姿態，踏踏實實地工作起來。

我要用業績證明自己，用業績創造機遇，為公司就是為自己。

時隔數月，我又在一個朋友聚會上碰到了他。

我問他：“那份貿易公司的工作辭了沒有？”

他回答說：“開什麼玩笑？自從上次聽了你的勸告之後，我覺得這個公司確實是一個非常好的平臺，離之可惜，所以就放棄了離開的想法。這段時間工作得很賣力，也很辛苦，不過總算有了些起色，最近剛剛升職為部門經理。我現在明白了，工作是為自己，公司的平臺不能隨隨便便就放棄。”

沒有不完美的工作，只有糟糕的自己。既然選擇了工作，就要堅持到底。

有很多人簡單地認為，員工與公司是一種對立的關係，給多少錢就幹多少