離開公司你什麼都不是

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3的時間！

在公司工作是賺錢的正途，是發展的大道。正是在公司這個舞臺上，我們才能一步步展開自己的職業生涯，走向成功的輝煌。公司鍛鍊了我們的專業化能力，給予了我們大展拳腳的機會，而我們也在充分利用這些機會發展自己。

“人生有限責任公司”的經營離不開公司這個大背景。做個職業化的員工，與公司一起成長，才能使自己獲得成功；脫離了公司，或者錯誤地理解員工與公司之間的關係，會導致我們“找不著北”。

“北”是什麼？“北”是信、是望、是愛。心想是“望”，相信是“信”，而行動則是“愛”。你對事業越投入，你的收穫就會越大。大多數不成功的人都是缺乏行動力的。這個世界給你回報不是因為你知道多少，而是因為你做了多少。在我們與公司的關係中，道理同樣如此。

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推薦序　一本職場生存智慧指南（吳子申/文）

大約半年前，趙總向我提起出版社向他約稿，要寫一本關於職場生存智慧的書，書名擬為“離開公司你什麼都不是”。作為多年的好友和現在一起共事的搭檔，趙總有新書出版，我自然是萬分期待。然而，直覺告訴我，這是一個可能會令人產生逆反心理的選題，職場中的人有可能會反感這個書名。

但是，3個月前，當趙總把書稿拿給我看時，書稿的內容令我眼前一亮，我之前的疑慮和擔心全部被打消了。這本書是趙總20年職場經驗與生存智慧的總結。伴隨著時代的變遷，趙總經歷了記者→財經小說作者→策劃人→節目主持人→職業經理人→高階培訓師→企業家等一個個華麗的成功轉型。他是一個典型的先有目標再行動的人，是一個從“走對路”到“找對人”再到“做對事”的成功楷模。前人之路，後世之師。這是一本久違了的好書、一本職場人必讀的生存智慧指南、一本幫助職場人走出迷津的“心法書”。

大約在10年前，我讀了趙總寫的一本小說——《找不著北》。這本書讓我瞭解了商戰背後的人性和情感，也讓我明白了“策劃”的真正含義——在市場中脫穎而出、立於不敗之地的關鍵是知識和智慧。同時，這本書還埋下了我們之間緣分的種子。

第一次與趙總相識是在美麗的珠海召開的一次“名人掌上電腦”的代理商會上。作為“名人掌上電腦”的內蒙古總代理，我有幸第一次見到了偶像趙強。2001年年初，喜聞趙總做客呼和浩特，我便前去拜訪。從那之後，我們之間的友誼就一直持續到了現在。與高人的不斷接觸給我帶來了很多啟發，使我後來得以將公司帶到一個更高的層面。

2007年年底，趙總加盟永業，出任營銷總裁，協助我完成了公司產品——“生命素”走向市場的營銷戰略定位，從而奠定了永業走向納斯達克的基礎。兩年多的朝夕相處使我從他身上學到了非常多的優秀品德。正如本書中提到的一樣，他是一個“先想到，再做到，後說道”的人。他用自身的經歷闡釋了身處我們這個時代，如何在做人、做事、做學問上獲得成功。現在，他又將這些人生智慧寫出來與大家分享，我發自內心地為他高興。

在本書中，趙總以詼諧的語言、獨到的故事解讀和波瀾起伏的現身說法深刻分析了個人與團隊、下屬與上司、員工與公司的關係，闡述了職場中的生存博弈與智慧，揭示了一個職場人的成功秘訣。相信每個人在本書中都會汲取到適合自己的營養。

趙總讓我幫忙寫個序，我就以上述拙文作為對趙總成功之路的見證感言吧。希望這本書對所有渴望成功的職場人都能有所幫助。

吳子申

永業國際董事長

佛塔裡的老鼠

員工與公司之間的關係是什麼？

有人說是利益關係，員工給公司工作，公司給員工發薪水；

有人說是合作關係，員工給公司創造利潤，公司給員工提供福利；

有人說是共贏關係，員工給公司創造價值，公司給與昂創造未來。

但是，優秀的員工一定會認識到：

我們給公司打工，卻是在為自己而工作；員工和公司之間的關係永遠是公司成就員工，而不是員工成就公司。

我經常會聽到一些牢騷滿腹的員工抱怨：

“工資這麼低，活兒卻要幹那麼多，憑什麼？”

“我為公司幹活，公司付我薪水，這不過是一種利益交換。”

“工作就是為了拿薪水，拿多少錢就幹多少活兒。”