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。說沒有任何想法是不可能的，俗話也說得好：
“不當將軍的兵不是好兵！”
原來我的想法是把深圳當做我的根據地了，以後就在深圳發展，但直接在深圳做上經理是不太容易的。當時公司也有個不成文的規定，不能直接在本分公司晉升，必須要經過一段時間的外派才有重新回深圳分公司的機會。到底需要具備什麼樣的條件才能走上管理崗位，我心裡還真沒有底。這時，公司開展了一個內部競聘活動。
競聘採取自由報名形式，競聘方式包括指定題目演講和自由問答。競聘通知一公佈，報名的同事就絡繹不絕。他們要麼業績比我好，要麼資歷比我深，我心裡就不免有些退縮。這時我發現部門裡好幾個比我入職晚的同事都報名了，心裡又感到有些不甘心。正當我陷入無謂的矛盾中，我的經理走過來拍拍我的肩膀說：
“怎麼？你不報名嗎？”
我有些茫然地看著她，怯怯地問：
“經理，你看我行嗎？”
經理一臉氣不打一處的表情，又有些好笑地說：
“你怎麼跟往常不一樣啊？你看看你周圍報名的同事，你哪點比他們差？不嘗試，怎麼知道自己不行呢？”
真是一語點醒夢中人，我一拍腦門：是啊！有什麼大不了的，最差不就是落選嗎？經歷過了，才知道下一次走的時候怎麼才能走好啊！想到這裡，我抬頭望著經理，說：
“經理，我報名！”
競聘那天是個週末，雖然是個休息日，公司也說了除了競聘者，其他同事可以不來公司，但那天來的人仍然把會議室擠得滿滿當當，很多同事還只能站在外邊聽。也算是個不同尋常的大場面啊！
競聘活動在總監的簡單致辭後正式開始了。競聘演說抽籤進行，我抽了一箇中間位置，運氣還不錯。大家開始輪番上臺，每個人都說出了自己的優勢和特點以及管理部門的打算。很快，就輪到我上臺了。
我在大家的注視中走上臺，雖然說這不是我第一次當著這麼多人的面講話，但這次畢竟不同往日。我心裡不由得緊張起來，話也
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