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時候,她全然沒有任何關於職業方向的打算,更不懂得何為“職業規劃”,連她參加面試時所穿的休閒服,也是她大學時代參加學校運動會啦啦隊時免費得到的一套廉價衣服,除了遮掩不住的青春氣息,無論是學歷、氣質、著裝、口語,沈若琳在那批面試者當中都算不上頂尖的一個。但是,人的運氣往往就是那麼奇怪,就在沈若琳覺得自己沒戲的時候,英國UP的面試官漢森,一個具有獨特審美觀的中年英國男人,竟然給出了不同的答案。他對那些著裝中規中矩的美女們毫無好感,唯一看得順眼的候選人就是沈若琳,甚至覺得她有一種與眾不同的清爽和自然氣息,當面連聲稱讚她是“Pretty Girl”。
從漢森眼中的“Pretty Girl”演變到今天的“Linda”,誰都無法否認沈若琳為公司行政人事工作所付出的努力,她數年如一日,每天廢寢忘食地拼命工作,幾乎總比其他人早到辦公室,下班後到月上闌珊才回家,到了家中有時還會繼續開啟電腦工作到精疲力竭。不僅如此,她總是毫無怨言地加班,工作勤奮而且頗有成效,唯一的缺點就是經常板著冷漠的臉,一副拒人於千里之外的模樣。或許正因如此,她深受英國倫敦方面信任。
至於前中國區總經理漢森和這位“Pretty Girl”之間當年發生過怎樣的故事,英國UP公司至今無人知曉,事實上也根本沒有人去探究。
一陣寒風從敞開的窗外吹來,沈若琳忽然覺得有點頭痛,她伸出兩根指頭,用力揉了揉發疼發漲的太陽穴。
算起來,她也是英國UP公司最*級的員工了,從踏進UP大門那天開始,轉眼就是八年。在如今跳槽風盛行的外企圈內,能夠在同一家企業裡堅持八年的中國人不會超過被僱傭總人數的百分之三十,老外對於員工的“穩定性”是非常看重的,因此,這些不曾離開過的老員工多半也獲