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多半也獲得了外國老闆的信任，得到了升職和加薪的機會，掌握著企業的某些重要部門。txt電子書分享平臺
援手相助（2）
電腦上終於出現了一個訊號，顯示郵件收取成功。
沈若琳帶著欣喜的目光迅速地點選著手中的滑鼠，開啟了那封她期盼已久的郵件，從顯示的郵件地址來看，毫無疑問，這封郵件是英國倫敦總部執行總裁漢森親自發來的，看來他們悠長的假期終於結束了。
上次，她在彙報工作的同時將柯志成空降英國UP公司中國辦事處的訊息“順便”轉達給了倫敦總部執行總裁漢森。每年這個季節，漢森都會攜帶家屬去旅遊勝地度假，算算時間，他正好在上週六結束長達一個月的帶薪年假。如果沒有意外的話，漢森昨天晚上應該會清查郵箱，回覆她所發出的郵件。
漢森是建立英國UP中國辦事處的幾位功臣之一，如果沒有漢森之前打下的基礎，UP中國不可能得到如今飛速發展的局面。麥克道爾是繼漢森之後出任中國區總經理的第一人，他上任三年以來，英國UP公司在中國的業績表現良好，倫敦總部對他個人的評價也是相當滿意，漢森作為股東會成員，無論是從業績還是個人感情方面對麥克道爾都具有相當高的信任度。
沈若琳非常清楚這一點，常言道“疏不間親”，英國總部寧可信任自己委派的外國人，也不信任在中國招聘的職業經理人，她如果將矛頭直接指向麥克道爾，不但不會起到預想的作用，反而有可能引起漢森的反感。因此，她攻擊的目標十分清晰，就是柯志成一人而已。在此之前，她憑藉自己手中的獵頭資源，透過一些非正式的渠道，將柯志成的履歷調查得清清楚楚，不但弄清了他近些年在美國SNOOP的職業經歷，甚至連他第一學歷是職專畢業、第一份工作是國營鋼鐵製造廠學徒的歷史都給翻了出來。她將這些東西直接彙報給漢森，告訴他麥克道爾有可能受了中國獵頭公司和應聘者的矇蔽，選擇了一個不太適合的人。
柯志成試圖整改營銷系統的計劃之所以遲遲得不到英國總部的答覆，原因當然並不是像他所猜測的那樣是因為“英國人辦事效率低下”。麥克道爾並不是笨蛋，在此前他與漢森溝通的時候，漢森的語氣相當不愉快，他不但很明顯地對柯志成表示出“討厭”，而且明確表示，董事會方面一定會慎重考慮由此人撰寫起草的那份規劃書。那時候麥克道爾就大致明白了問題的關鍵在哪裡，漢森的訊息顯然來源於沈若琳，行政人事部的態度將成為一大難題。
然而，漢森的刻意阻止拖延，並不能阻擋麥克道爾支援柯志成的決心，他有意識地找了上海辦事處的幾名主管談話，其中也包括了葉小荼，目的正是為了瞭解足夠的情況，以便想出對策。
如沈若琳所願，郵箱裡果然有一封漢森回覆的郵件，這封郵件的內容也確實沒有讓她失望。她看完郵件，如釋重負地靠在轉椅上，滿意地點選一下“Delete”鍵將郵件刪除，然後關掉電子郵箱的“收件箱”。
一陣緊似一陣的頭痛感覺，迫使沈若琳從短暫的喜悅中回到了現實，她給自己倒了一杯水喝下去，又靠在椅背休息了一會兒，頭痛卻越來越強烈，還不斷伴隨著打噴嚏、流鼻涕等症狀。
最近，有一種人人談之色變的流感病毒在許多國家蔓延，這種流感很像普通的季節性流感，但是能引發肺炎和急性呼吸衰竭等嚴重疾病，危急時甚至可能致命，也算是一種比較流行的傳染病，雖然目前中國境內還沒有發現類似病例，但是不排除病毒透過出入境人口正在向國內傳播。txt電子書分享平臺
援手相助（3）
沈若琳突然想起來，自己週末剛見過一個美國歸來的同學，心裡不禁有點兒慌張，暗自懷疑自己是不是已經“中招”了。如果真的不幸招惹了高危性國際流行感冒病毒，是絕對不能拖延的。她上網檢視了一下這種流感的相關症狀，更是惶恐不安，飛快地給助手張墨寫了一封郵件將大概情況告訴他，然後開啟自己的生活置物保管櫃，從裡面取出一隻口罩，抓起手提包，匆匆走出了英國UP公司的大門。
沈若琳前腳剛進電梯，按下到一樓的按鈕，突然有一份資料夾從外面伸過來擋了擋，自動感應的電梯門立刻飛快地縮了回去，然後只見葉小荼一手拿著資料夾、一手拎著包，跟著走了進來。
葉小荼剛剛電話約好了林莎莎，今天再次前往上海十方科技集團拜訪客戶服務部的“況總”。她沒想到會在電梯裡遇見沈若琳，主動地和她打招呼說：“Hi，Linda。”
