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中，“喜歡”這個共有的價值取向是什麼樣的人？
第一，責任；
第二，能力；
第三，業績。
在其他條件一定的情況下，責任加能力，水到渠成就是業績。
在責任、能力、業績三者中，責任永遠都是第一位的，責任比能力更重要，責任勝於能力。
有責任的人，能力不一定都強，但是，只要他是負責任的人，他會努力提高能力的；
有能力的人，不一定都是負責任的人。希特勒的能力不可謂不強，但是，他的不負責任，給人類帶來的是毀滅性的災難。
社會最希望的、也是最受歡迎的人，是責任心強、能力也強的人，是最優秀的人，業績自然就出來了，巨大的價值就出來了。
責任排在第一，責任比能力更重要。因為一個不負責任的人，只有能力，人們不敢相信他，領導不敢用他，空有一身本領無用武之地，他的能力可能成為更大的負作用的源泉。 電子書 分享網站
責任巨價（10）
負責任是擴大能力的入口，透過責任來學習能力，能人更願意傳、幫、帶，提升能力的速度更快。
而且，責任本身就是一種能力，能力提高本身就需要責任。能力永遠由責任來承載，責任永遠要落實到能力上。
詹姆斯·麥迪遜獨具慧眼，在《聯邦主義文集》第63節中給“責任”作了明確的界定：“責任必須限定在責任承擔者的能力範圍之內才合乎情理，而且必須與這種能力的有效運用程度相關。”
強調責任，還要看一下這個人、這個組織是否具有承擔這種責任的能力。所以，在用人的真諦中，就有適才適崗、人事兩宜的要求。
一個人、一個組織的能力很強，事情、任務太小，儘管此人責任心很強，就有“高射炮打蚊子”之說，就有“殺雞用了牛刀”之說，叫能力過剩的浪費，我們常說的浪費，人力資源、人才的浪費，人們很難發現、沒有更多的在意，卻是大量存在的，數量是很大很大的。
當然，一項任務太重大了，太困難了，這個人、這個�
