老闆原來是這樣搞人的? (第2/5頁)
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子可以用來平衡那些王爺。再一個呢,就是老劉家的這些王爺也可以對這些臣子形成制衡。劉邦就可以凌駕在他們兩方力量之上。同時操控。
是的,劉邦死後,劉家的王爺就是犯上作亂,然後這留下來的橙子馬上就起到了。重要的作用。沒用多久就把這平息掉了。其實我到全國各地去啊,我就發現很多老闆。經常會被一些勢力很大的爛成錘子,天天要挾。其實老闆要是把制衡術玩好了呀,管理他團隊的話還是很輕鬆的。
第三點就是關於權利的安全。
對於一個老闆來說呀。你手上的權利就是你的生命。不管你做任何決策。永遠是要把你權利的安全性放在第一位。雖然我們要重點的防備那些有權利的那些高管。防範的標準並不是看這些高管他有沒有能力。有沒有威望?是不是好人?都不是最主要的,其實最主要是看他是否具有造反的能力和實力。如果一旦這個高管有這個能力的話,那你必須要安插一個莫須有的罪名,把它先拿下來。不然一個人想造反的話。並不是他具備造反的心,而是他具備了造反的能力。才會有造反的心。就像康熙,他為什麼要去拿下鰲拜和吳三桂呀?雖然當時的鰲拜吳三桂,他雖然不把這個康熙放在眼裡,但是呢,還是不敢有造反的心。因為你在古代做皇帝吧,能力不是排在第一位。最主要的就是你的正統性才是最重要的。只要你是皇家的血脈,哪怕你是一個一兩歲三四歲的小孩,大家都會擁護你的。但是你這個皇帝如果來路不明的話。所有的力量都會把你當成反賊來打。所以呢,鰲拜吳三桂她是不敢輕易去造反的。康熙要拿下他們的原因啊。只有兩個。第一個呢,就是他們已經具備了造反的能力。啊,不管怎麼樣,哪怕是魚死網破,付出一些相當的代價,都必須要拿下。哪像這種人呢,我們就必須要講權術處理這些事情,不能直接用我們的權利。而是要採取一些暗箱操作,一些手段才能順利把它們剷除掉。
如果你按照正規的流程來剷除他們的話。你就會給他們過於充足的準備時間。你要知道有造反能力的人,他是有相當大的破壞性的。說不定你沒把他拿下。他就已經打你個措手不及。
首先呢,你得把它先邊緣化。就是像溫水煮青蛙一樣。你得把他調離了。最主要的崗位。去削弱他的力量。讓他失去身邊的依靠。然後再給他製造一些任務的陷阱,最後讓他無力反抗。這樣你剷除那些權利大又不聽話的高管才是最有效的。如果你什麼都明著來,按照流程來,那是沒有什麼好的結果的和效果的。
有這麼一個例子,就是在西漢時期的時候。當時的各路諸侯王,他的勢力就非常大呀。非常強大呀。那個漢景帝,他的權利已經受到了嚴重的威脅。當時有一個叫晁錯的。他跑到漢景帝面前。直接建議啊,這個漢靈帝直接削翻。結果這個建議就引來了七國之亂。差點就把漢景帝搞得連皇位都沒了。喊你弟弟那就沒辦法,只能不將他殺了。由此來證明啊,向七國證明這不是自己的意思,是這個下屬出的餿主意。所以呢,這個下屬就成了替死鬼。
漢武帝面對同樣的事情呢。他採用了一個很厲害的謀略。你知道他這個手段嗎?這個手段啊,就是大名鼎鼎的推恩令。推理是什麼意思啊?就是那七國的王爺呀。他在他們本地就相當那個當地的土皇帝。他們的權力太大了。搞得漢武帝很被動。很容易呢,動員全國的力量來攻打漢武帝。
這漢武帝就想啊想啊,哎,漢武帝想出了一招。就是把各個諸侯國的王爺的權力打散。他讓這些諸侯王的這些親戚全部去當官。因為這些王爺啊,他就相當於皇帝一樣。他讓王爺的哥哥呀當市長,他的弟弟呀噹噹縣長,他的侄子啊當鎮長。然後呢,這個王爺的權利就被分化了。他的親戚都當官了,肯定只會為了自己的利益而下著想。肯定都不會什麼事都去聽王爺的。因為他們要權衡利弊嘛。
這這樣一來呢,這些王爺就很難動員,他手底下這些人去攻打漢武帝。其實他這就是變一個形式的進行削藩,只不過取個名字叫做推思。
第三點呢,就是洗腦術。
其實一個企業呀,就像一個國家一樣。這個老闆好像就相當於這個企業的裡面的皇帝。高管呢,就是大臣。員工呢,就是平民百姓。所以老闆的馭人術啊,也可以換個說法叫做帝王術。老闆學習的和古代帝王都是同一個東西。
首先你要明白一點,這個皇帝所學習的東西和百姓所學習的東西是往前相反的。通你而言啊,老闆和員工學習的東西也應該是相反的。所以啊,各位,你要想學好這個馭人術。你得記下以下兩個原則。