第55章 管理架構二 (第1/2頁)
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顧銘的話音落下，眾人頓時陷入了討論。
有人在討論顧銘所說的職位。
“你們知道顧坊長說的那個部門經理和職能經理是什麼嗎？”
“剛剛顧坊長不是說了嗎？跟掌櫃有點像。”
“啊？我們能當掌櫃？”
“你能不能我不知道，反正有人能。”
......
也有人討論顧銘說的晉升方式。
“考核評優！意思是隻要足夠努力就能晉升嗎？”
“你想什麼呢？剛剛顧坊長不是說了嗎？試用三個月，能力不行照樣得下來。”
“不管怎麼說至少努力了就有機會啊！”
“我倒是更在意顧會長說的提拔！”
“張兄你是小隊代表肯定能得到提拔啊。”
......
聶榮則看了看顧銘。
“師侄，你給我安排了什麼職位啊？”
顧銘露出一個淡淡的微笑。
“師叔，您放心，你的位置我早就準備好了。”
“哦？”聶榮來了好奇心。“是什麼職位？”
“保衛處主管！”
“只是主管？”聶榮面色一變。
他可是知道，主管是基層職位。
顧銘連忙說道。
“師叔，您別急！這主管跟主管之間的區別也是很大的。
保衛處主管，可是要負責保護整個百工坊的安全。
手底下管的可都是武者，不是其他主管能夠相提並論的。
而且這保衛處主管非您莫屬。
這個職位的人，第一點就是要信得過的人。
其次還要有足夠的實力可以讓手下的武者信服。
能夠滿足這兩項的人，只有師叔您啊！
而且，您是我師叔，待遇上絕不會虧待了您。”
聽完顧銘這話。
聶榮才收起那張臭臉。
“你沒有騙我吧？”
顧銘拍了拍胸脯。
“千真萬確！”
聶榮這才作罷。
“好吧，那我再信你一回。”
顧銘見狀心裡則是鬆了口氣。
他這個便宜師叔對利益看的極重。
說實話不是值得託付的良人。
但是聶榮已經是顧銘當前最好的選擇了。
首先實力夠用，是後天五重天的武者。
對付一些閒雜人等絕對是綽綽有餘了。
其次是顧銘對對方的性格也算是有所瞭解了。
只要給足利益就能使喚。
貿然換一個不瞭解的人過來，顧銘還不一定能夠拿捏的了。
當然，顧銘已經打算好了。
之後如果有更好的人選，他就找機會將聶榮換掉。
此刻，站在一旁的韓雷也是弱弱的問道。
“顧大哥，我能幹什麼職位？”
顧銘摸了摸自己的下巴。
這小子不是心心念念想要回韓家麼？
怎麼突然打算要個職位幹活？
罷了，韓雷這小子見多識廣也算是個人才。
而且他現在手下也缺信得過的人。
他願意幹活，自己不用白不用。
於是回答道。
“你的能力我還是清楚的。
可以幹專案經理。”
“專案經理是什麼？”韓雷疑惑問道。
顧銘思考一下解釋道。
“專案經理跟掌櫃乾的工作差不多的，但是職責有所區別。
專案經理的負責的範圍比掌櫃要少一些。
主要負責專案的策劃，管理和執行。
具體的工作內容等我安排之後你就明白了。”
韓雷若有所思的點了點頭。
一旁的聶榮則是有些懷疑的說道。
“顧師侄，你確定這小子能幹經理？”
韓雷當即就有些不服氣的看向聶榮。
但是意識到現在還不是暴露身份的時候這才作罷。
顧銘見狀也是連忙解釋。
“師叔，這個您別擔心。
他一直跟著我，對於他的能力我還是比較清楚的。
而且，他也是我信得過的人。
即便能力暫時不足，也可以尋求我的幫助。
這也是我
