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交車,不捨得打的。

沐陽提醒她,自從擔任奈雪公司總經理助理後,你的時間成本就大幅上升,把時間浪費在不必要的事情上就很不划算。

等拿到駕駛證後,就要自己開車了。

穿著可隨意,但不能穿得像學生裝,奢侈品倒沒必要,至少檔次過得去,符合總經理助理的人設。

今天,宋雪露上身淺藍色休閒小西裝,內搭白襯衣,下搭寬鬆休閒褲,整體像個都市職場女總。手拿著資料夾,放在會議桌上。

人員已經到齊,宋雪露看向沐陽,看他點頭,她就直入話題:

“首先感謝各位最近段時間的付出,我們一號店和二號店贏得良好開局,單店日營業額穩定在十萬元左右,生意火爆,超出公司目標期,值得祝賀。”

大家聞言,雙手“啪啪啪”鼓掌。

眾人不得不佩服眼前這個年輕貌美的總助和坐在主位的老闆,單店從日營業額一萬多暴增到十萬左右,僅僅經歷了幾天時間。

那些令人奇特的活動,一連放出,炸得人發麻。

而這些活動,都是兩人策劃的。

在這之前,第七天的單店日營業額達到一萬九,已經實現了盈利。

如今營業額暴增,活動還在持續進行,大家都看到了公司未來發展的潛力。

員工的績效和年終獎與公司的效益掛鉤,看到公司效益好,對未來充滿了信心,大家心裡喜悅。

宋雪露徐徐說道,清脆的聲音盪漾在辦公室中,大家認真聆聽。

“生意火爆,新式奶茶由於太容易複製,同時也產生了危機,新式新式奶茶很快被同行跟風。

因此,我們要抓緊這次媒體風頭的機會,儘快開店,搶佔市場份額,把品牌打響。

谷渕

哪怕被跟風,只要品牌影響大,我們也能立於不敗之地。”

“我們計劃本月份在省城再開五家店,五月一號之前,五家店鋪必須開始裝修,裝修風格根據1號店和2號店的基礎上進行最佳化,新的五家店裝修完之後,落實標準裝修方案,五月底之前必須開業。”

宋雪露和沐陽計算過利潤情況,如果按照當前的火爆程度,只要40天左右,就能收回投資成本,這包括一年的年租費、轉讓費、裝修費、人工支出、管理費用和稅收,但不包括企業所得稅。

稅收是個複雜門類,不同行業,不同營業額,應納稅額,稅率都不一樣,比較複雜。

一般稅的納稅來季度繳納,按照08年1月1日起施行的企業所得稅法第五十四條規定,企業所得稅可採取分期預繳、年終彙算清繳,前期將納企業所得稅的資金可先留作公司擴張。

同時,企業擴張,可做為企業年度成本支出,減少企業所得稅支出。

按照奈雪公司的營業額和利潤,已經超出一般餐飲店不用繳納企業所得稅的範圍,達到一般納稅人的程度,企業所得稅為25%。

即假如年度營業額為一千萬,扣除材料成本後,毛利750萬,再扣出人工和其它費用,包括雜稅後,可能利潤為700萬,但再扣除企業所得稅後,稅前利潤為=利潤x=700x0.75=525萬元。

這是個看似比較簡單的稅法,但卻是有些複雜,哪些專案能扣除抵稅,能扣多少額度,可以合法避稅。

沐陽沒想過要偷稅漏稅,但要合理避稅。

奈雪公司的毛利能達到75%,但合理避免後,稅前利潤,可能也有營業額的55%。

但不管怎麼樣算,也是暴利行業。

以當前的資金情況和管理能力,下個月最多開五家店。

若不然,沐陽都想同時開上百家店。

宋雪露接著說道:“新五家門店的位置已經定好,公司的人事招聘和培訓任務很重,開發部要做好新門店的租賃談判和裝修事宜。”

宋雪露計劃今年六月底之前,江南省省城至少要開15家門店,佔領江南省省城市場,然後迅速功略北上廣深等超一線城市,特別是人流量特多的區域。

“週末和節假日排隊總是特別長,不少顧客對排隊有抱怨,大家有什麼好的建議?”

宋雪露提出第一個問題,這是會前提出要討論的問題。

眾人討論了一會,決定採用取號的購買形式,下一步將使用前臺自助取餐神器,具有叫號功能,希望顧客有開心的購買體驗。

宋雪露說完後,輪到沐陽補充。

他提到員工流動

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