第153章 開超市第一步：分錢！ (第2/2頁)
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以後的錢，就只能靠你們自己去賺。”
“我會把超市所賺取利潤的95分給你們，集團只拿5。”
“除了每個月的工資之外，還有各種獎勵，分不完的年底就發年終獎，直到分完為止。”
“具體每個人能分到多少，根據你們的崗位以及對超市的貢獻來算。”
“當然，每個人的崗位也不是一成不變的，每個人都有晉升的機會，崗位越高拿的越多。”
“不過，這一切的前提是超市能賺錢的情況下。”
“賺到了錢，這家超市繼續開下去。”
“如果虧本太多，達到入不敷出的地步，那集團就關閉超市。”
“到時集團會損失一個億的本金，而你們都將因此而失業。”
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這下在場的人都不淡定了，包括各個高管。
錢萬益這是把個人利益和集體利益徹底繫結了，不再是資本家與打工人的關係。
超市也從亨達集團的資產變成了每一位員工的資產。
只有做得多，他們才能賺得多，否則就一起玩完。
很大程度上杜絕了員工上班摸魚、出工不出力的情況，因為你不做，其他人自然會逼著你做。
張計三人聽到這個訊息之後，也是和其他人一樣，既激動又擔憂。
激動是因為有了賺更多錢的機會，不再是拿死工資。
擔憂是害怕自己做不好，把超市給搞沒了，那以後就遇不到這樣的機會了。
季帥：“我說公司怎麼會那麼好心，給我們那麼高的工資和福利，原來這些錢都是我們賺的。”
萬煒：“扯淡吧你，沒有公司投入的那一個億，你怎麼有機會賺錢，還不是和之前一樣給人打工。”
季帥撓了撓頭，好像也是這樣。
亨達就相當於給他們投了一筆錢，讓他們自己去創業。
“老張，你是什麼想法？”季帥問張計。
和他們倆人相比，張計此時卻是躊躇滿志。
“幹啊，還能怎麼樣，反正都入職了，也不能退出。”
“成功了，就拿更多的錢；失敗了，也能享受幾個月，大不了最後再換一個工作，又沒什麼損失。”
“對啊！”季帥和萬煒也是眼前一亮，“t怕什麼，幹就完事了！”
“錢總給了我們一個賺錢的機會，不能放過啊，反正最後又不虧。”
錢萬益在臺上，看到大家的情緒都被調動起來了，也很滿意。
錢是激發一個人潛能的最好鑰匙，這話果然沒錯。
如果沒有這個主動性，亨達超市估計是幹不久的。
於是他又拿起話筒，繼續說道：
“看來大家對於公司的這個計劃都沒什麼意見，都想參與其中。”
“但是你們有沒有想過，怎樣才能讓超市賺到錢呢？”
“現在這個行業競爭那麼激烈，別人憑什麼來我們這買東西。”
簡單幾句話，又把現場的人幹沉默了。
剛才大家光激動了，完全沒想過自己其實是沒什麼經營超市的經驗和本事。
就連幾位管理人員對此也沒有什麼信心。
要想讓亨達超市在競爭如此激烈的市場上持續存活下去，還要保證員工那麼高的福利，這可不是一件容易的事。
臺上的錢萬益笑了笑，又換了一頁ppt。
“接下來就是我要講的第二個詞語，這是讓超市持續賺錢的關鍵。”
：()都市：開局負債萬億，我殺父上位
