第153章 開超市第一步：分錢！ (第1/2頁)
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錢萬益像一個老幹部一樣，拿著保溫杯獨自走上臺前。
丁劍與超市的其他管理人員也開始入座，在臺下聽著。
現場的員工見到老闆們都來了，也知道培訓即將開始，逐漸安靜下來。
放下保溫杯之後，錢萬益沒有坐下，而是面向員工。
已經當了一年多董事長的他，現在已經不緊張了，而是激動。
他總算知道為什麼網上有那麼多人好為人師了，原來這種在眾人的注視下，給他們講課是一種很有成就感的事情。
“大家好，我是錢萬益！”
“恭喜你們成為亨達超市的第一批員工，我也很高興能來到許昌為你們培訓。”
“希望今天這一課，能為你們的超市工作生涯開的定個基調，開個好頭。”
“啪啪啪！”現場立刻響起了熱烈的掌聲。
坐在靠前位置的季帥尤為激動，小聲和旁邊的萬煒和張計說道：
“那就是張總，他真的好帥啊，人也很親和。”
“他簡直是我的偶像！”
萬煒和張計只是笑了笑，沒有說話，但也用力鼓掌了。
簡單的開場白之後，錢萬益也不廢話，直接進入培訓環節：
“這是亨達第一次進入超市領域。”
“對於開超市，我完全是個外行，你們這裡有很多人都比我懂。”
“所以今天的培訓我就不講具體操作了，只說三個關鍵詞。”
說完，他就按下ppt遙控，現場的大螢幕上立刻出現了兩個大字：分錢！
“第一個關鍵詞就是分錢！”
這話讓超市的員工們都發出了陣陣驚呼聲。
季帥：“錢總都是那麼直接的嗎？不過我喜歡。”
躁動過後，大家立刻又安靜了下來，都想知道錢萬益是如何給他們分錢的。
他們來之前就已經知道亨達超市的工資比其他地方高，一些福利他們也享受到，但還想知道有沒有更多的。
錢萬益還是沒有坐下，而是邊走動邊說：
“我始終認為，一家公司，最好的管理方式就是發錢。”
“一個老闆，在和員工講大道理、講奉獻之前，也要和員工先講錢，不能只畫餅不兌現。”
“你們是亨達超市的第一批員工，我在要求你們為超市工作之前，也要把你們的福利講清楚。”
說到這，他換了一頁ppt。
“最基本的福利，我想在招聘之前，已經有人和你們說了。”
“普通員工月均工資7000+，一天工作6小時，每週雙休，一年休假30天。”
“還有，你們在超市工作期間，衣食住行都有相應的補貼。”
“這是最基本的，每個員工都能享受。”
錢萬益說到這，也是露出了詭異的笑容。
這些福利，一方面是胖東來的員工手冊上寫明的，他不好改變。
因為只有這樣，超市的員工才會心甘情願去工作，創造更多的收益。
另一方面，這些福利對於亨達來說也是好事。
當一個人的衣食住行都不用花太多的錢時，那他們的工資大部分都能存下來。
那存下來幹嘛呢？
很多都是用來結婚、買房。
而只要買房，他們就很大機率買亨達的房子。
錢萬益將此稱為“工資回收計劃”！
桀桀桀！
現場的員工看到錢萬益公佈的這些福利細節時，每個人都驚訝得合不攏嘴。
他們不少人之前都認為亨達超市的高福利只是暫時的，不可能持久，沒想到這是真的，而且這些福利比他們想象的還要豐富。
這種神仙公司，真的讓自己遇到了嗎？
他們可不會懷疑這些福利不能兌現，因為錢萬益親自承諾了，就一定能做到。
錢總這一年多以來立的人設就是誠信！
……
見大家都對待遇很滿意，每個人臉上都露出了開心的笑容，臺上的錢萬益立刻給他們潑了一盆冷水。
“不過大家也不要高興得太早，這些福利也不是憑空得來的，需要你們自己去爭取。”
這話立刻讓把大部分人的笑容都乾沒了。
“集團會給每家超市一個億的預算，這些錢主要用來採購物資、裝修，以及負擔你們前期的工資和福利。”
“至於
