歷史的參謀

第4章 房玄齡 ｜ 籌謀帷幄，定社稷之功 (第3/4頁)

玄武門之變後，李淵立秦王李世民為太子。不久，李淵下詔傳位於太子李世民，李世民在東宮顯德殿即位，改元貞觀，史稱“唐太宗”。

李世民登基後，房玄齡接任中書令，正式成為當朝宰相。李世民論功行賞，參與“玄武門之變”的核心人物房玄齡、長孫無忌、杜如晦、尉遲敬德、侯君集五人功居第一，房玄齡因功進爵為邢國公。《舊唐書》記載：“論功行賞，以玄齡及長孫無忌、杜如晦、尉遲敬德、侯君集五人為第一，進爵邢國公，賜實封千三百戶。”李世民更是稱讚房玄齡有“籌謀帷幄，定社稷之功”。

房玄齡跟隨李世民出生入死，出謀劃策，平定天下，備嘗創業之艱辛。他當宰相後，時刻不忘創業之難，警鐘長鳴，力戒驕奢淫逸，以維持國家的長治久安。

貞觀初年，時值天下初定，朝章國典很不完備，房玄齡精通典制政令，他與尚書右僕射杜如晦共掌朝政，亭臺樓閣等建築物的規模和法令、禮樂、制度以及歷代遺留下來的有價值的東西，都是他們二人所制定。房玄齡善於謀劃，杜如晦善於決斷，兩人互相配合，把朝政打理的井然有序，留下了“房謀杜斷”的美稱。

房玄齡重視吏治，認為吏治問題是求治的根本，而官吏的公平正直又是治國之要道。

在選舉官吏的問題上，李世民主張“量才授職，務省官員”，房玄齡忠實地貫徹了李世民的這一思想，他大力調整政府機構，裁減冗官濫職，將朝廷文武官員的數量由隋朝的兩千五百餘人縮減到六百餘人，這一舉措不僅提高了朝廷各部門的辦事效率，節省了國家財政開支，還減輕了人民的負擔，為唐朝建立了高效的行政管理體制。

同時，房玄齡對地方州、縣進行合併，同時根據山川地理形勢，把全國分為十道，作為監察區，由中央派出監察御史分巡各道州縣，考核吏治、察舉百官，監察各地違法行為。“大唐十道”是唐代監察系統的重要組成部分，到唐玄宗時，全國改為十五道，這是房玄齡作為傑出政治家，對中國古代監察制度作出的一項傑出貢獻。

為了體現權力制衡，房玄齡還創立了 “五花判事制”，這也是貞觀年間的一大創舉。

一道政令的形成，首先由中書省草擬，中書省的六名中書舍人按照尚書省六部的工作性質分工起草詔書，朝廷各部門的奏章透過六部上奏到中書省後，負責對口聯絡的中書舍人在奏章上提出處理意見，其餘五人也要發表各自的看法，所署意見由中書侍郎、中書令審覆後，交門下省駁正，然後由尚書省頒下執行。《資治通鑑· 唐紀·太宗貞觀三年》記載：“凡軍國大事，則中書舍人各執己見，雜署其名，謂之‘五花判事。’”這一制度的創立，使決策過程更加嚴謹、科學，有效避免了個人專斷，提高了決策的質量和效率，也加強了對官員權力的監督和制約。

在修定律令方面，房玄齡秉持審查並確定法律和命令，將寬厚平和做為宗旨，簡化律令，除去了隋朝的苛酷刑法。自房玄齡等更定律、令、格、式以後，有唐一代都沒有發生過多大變動。

在民生方面，房玄齡深知民生疾苦對於國家穩定的重要性，他積極倡導輕徭薄賦、與民休息的政策，鼓勵農業生產，興修水利工程，促進了農業經濟的繁榮發展。在他的主持下，唐朝的糧倉充實，百姓安居樂業，社會呈現出一片祥和繁榮的景象。

在用人方面，房玄齡極具眼光和胸懷，始終秉持著用人唯賢的理念，為唐朝朝廷網羅了一大批優秀人才。房玄齡善於發現他人的長處和潛力，不拘一格地選拔人才。無論是出身名門的世家子弟，還是出身貧寒的庶族才俊，只要有真才實學，房玄齡都會給予機會，將其推薦到合適的崗位上施展才華。

房玄齡不僅善於選拔人才，更注重人才的培養和團隊的建設。他倡導大臣們之間相互學習、相互協作，營造了良好的政治氛圍。在他的帶動下，貞觀朝的大臣們團結一心，共同為國家的發展出謀劃策，形成了一個高效、和諧的政治團隊。他對下屬寬容大度，能夠充分信任和放權，讓人才們在各自的崗位上盡情發揮，充分調動了他們的積極性和創造性。房玄齡的用人策略和人才理念，為唐朝的繁榮發展注入了源源不斷的活力，使得貞觀朝人才濟濟，星光熠熠，成為中國歷史上一個人才輩出的輝煌時代。

在文化建設方面，房玄齡主持編撰了多部重要的史書，如《高祖實錄》《太宗實錄》《晉書》等，開創了中國歷史上宰相監修國史的先河。他工作盡心竭誠，帶領史官們收集、整理和編纂歷史資料，為後世留下了寶貴的歷史文獻，