活著就為改變世界:史蒂夫·喬布斯傳

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全體員工大會。程式設計師唐？登曼回憶說：“斯科蒂總裁站起來就開始講，蘋果公司人員太多了，他要解僱一些人。他說他要把該解僱的員工召集到他的辦公室，然後說明解僱的理由。整個會場突然安靜了下來。誰將在解僱名單上？我們所有的人都不知道是否能夠順順當當地度過這一天。”

蘋果公司的員工很快發現，那些即將被解僱的員工之前也是沒有絲毫預感的。解僱的訊息一說出來，員工的情緒馬上爆發了出來。每個人都在邊走邊考慮，是不是這就是最後一天在蘋果公司工作了。慢慢地，對員工們來說，事情已經變得非常明顯—只要管理者想要解僱你，你就得捲起鋪蓋趕快離開。在不稱職的部門，領導可能不會被解僱，但員工卻無一倖免，也不管其中有的員工曾為公司的發展作過多大的貢獻。

斯科蒂在公佈解僱訊息之前曾經同史蒂夫？喬布斯商量過，並且得到了他的贊同，而當員工情緒高漲時，史蒂夫又竭力地撇清自己，給人的感覺好像這件事完全是斯科蒂一個人的主意。

年輕聰明的程式設計員安迪？赫茨菲爾德也在這次解僱事件中遇到了麻煩，因為住在他隔壁的同事，也是同他一起開發軟體的合作伙伴被解僱了。赫茨菲爾德心想，和他一起參與軟體開發的同事走了，這讓他怎麼再繼續做這一專案呢？於是，第二天早上，赫茨菲爾德去找斯科蒂並告訴他，自己也要離開了。斯科蒂就問赫茨菲爾德，怎麼樣才能讓他留下來。在赫茨菲爾德參與開發的幾個專案中，有一個專案就和麥金託什機有關，因此史蒂夫也不想讓赫茨菲爾德離開。於是，史蒂夫就去找赫茨菲爾德，並竭力說服他，他也不顧赫茨菲爾德的各種辭職理由，只是對他說，要想離開也得等到完成麥金託什機設計專案之後。說完，史蒂夫就拔下赫茨菲爾德電腦的插頭，然後把電腦放進他的汽車後備箱裡，開著車把進退兩難的赫茨菲爾德拉到了麥金託什機的設計大樓裡。赫茨菲爾德想要開發麥金託什機，而史蒂夫也離不開他，這樣協議就達成了。

到了2月份，沃茲出院了，但還是沒有完全康復，誰也不知道他還能不能再回蘋果公司工作。。　最好的txt下載網

3　“讓我們當海盜吧！”（12）

比爾？阿特金森是在蘋果公司比較受重視的一位電腦專家，他是一個對電腦設計非常痴迷的人。他的眼神裡總是充滿激情，頭髮亂蓬蓬的，說話很文雅，有時顯得很沉默，他也經常能給愛開玩笑的人帶去開心的笑聲。比爾認為，計算機研發者畢生的使命就是能夠不斷地設計出操作更簡單的計算機，並且設計出的計算機能給使用者帶來歡樂。

程式設計並不像我們大多數人每天所從事的日常工作一樣，它對人非常有吸引力。“程式設計師”這個名稱可不是隨便叫的，當他在設計工作中遇到極大的挑戰時，他必須要不停地工作，直到徹底找到隱藏在這個問題之後的解決方案。比爾？阿特金森就是這樣的程式設計員。有一次，他在研發專案上取得了重大突破後，就連夜召開了會議，第二天早上開著車就開始打盹兒，汽車突然撞進了一輛大卡車的拖斗下面，汽車的上蓋也被刮掉了。

幾個小時後，當他醒來的時候，已躺在醫院的病床上了。史蒂夫？喬布斯坐在病床邊上問道：“好點兒了嗎？”史蒂夫這麼關切阿特金森的受傷情況並不是怕耽誤了麥金託什機的研發程序，而是因為阿特金森當時正在參與設計“麗莎”電腦，是他設計了“麗莎”電腦的畫圖元件，而有了這一項設計後，蘋果公司的第二代電腦產品就有點像史蒂夫在施樂公司看到的展品了。史蒂夫很尊敬阿特金森，因為他是一個非常難得的電腦天才，也是蘋果公司第一位超級電腦專家。在他這次出事後，由於史蒂夫的噓寒問暖，阿特金森對史蒂夫和麥金託什機更貼心了。

史蒂夫一直沒有對研發麥金託什機的最後期限提出任何更改，仍然堅持要在12個月內將麥金託什機推向市場。因為在蘋果公司裡，除了阿特金森，還沒有人能夠開發在電腦螢幕上顯示影象的軟體，這項技術要求能夠很好地處理影象上的每一個點（也就是畫素），因此，所需要的時間也很長。

研發組成員發現他們必須要找到一種對付史蒂夫的好辦法。“這樣做的目的就是等到他再來的時候能看到我們正在認真地工作。”唐？登曼說道。

“我們都知道關於史蒂夫的一個笑話。如果你想要他同意你提出的一個新想法，那麼你就把這個想法告訴他，他當時肯定不會同意。幾個星期以後，他會急匆匆地趕過來找你，告訴你他有一個極好的想法，並要把這個好想法告訴你，