大學之林 作者:朱曉琳

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全校範圍內通報批評，扣除三個

月獎金的處分。

那些本來擔心外語不過關影響評職稱的教師們兀不偷著樂，暗中感激薛人傑無

意中幫他們跨過了這道坎。薛人傑委靡了好些日子，他並不心疼那點獎金，只是一

個風光無限的教授竟然犯下這麼一個低階錯誤，讓他自己都想扇自己兩個嘴巴。

在英語系全系教職工會議上，俞道丕很認真地傳達了校部關於對日語系主任薛

人傑的通報批評，語重心長告誡全系教師引以為戒，要加強教師的職業道德，嚴格

按教師工作規範行事，好像薛人傑犯了滔天大罪。

有幾個女教師私下裡為薛人傑惋惜：“薛老師也真是的，黃浦江裡不死，死在

陰溝裡。若不在公共場合傻乎乎地見義勇為，也不至於遭小偷報復吧。”

第二章

五

校長辦公會議上討論的新建外語學院院長人選名單，是由李思齊透露給俞道丕

的。直接負責此次選院長工作的組織部副部長李樂雄，不方便親自將具體細節告訴

俞道丕，連李思齊提及這什事也用了許多“聽說”、“好像”、“大概情況”之類

的含糊字眼，讓導師自個去揣測琢磨。

應該說校領導心目中的院長人選與群眾座談會上意見較為接近，呼聲最高的就

是英語系主任俞道丕和口語系主仟薛人傑。俞道丕在九州大學待了大半輩子，從一

個大學生變成知名教授，一步一個腳印走過來，不說有多少領導才幹，至少從未犯

過大錯。

加上堪稱九州大學“校級寶貴財富”的尹夕寒大力舉薦，俞道丕從一開始醞釀

院長人選時就進入了校領導視線。至於薛人傑，若不是丟失試卷一一事給人不牢靠

印象，他在某幾位校領導眼中也是值得考慮的人選。薛人傑要比俞道丕年輕十二歲，

這個客觀優勢不是單憑印象而存在的。

九州大學外語學院院長人選，最終在校長辦公會議上進行了無記名投票推舉。

投票前李樂雄故意提起薛人傑的日本妻子，用開玩笑口吻說薛人傑應該算作日本人

的女婿。李樂雄很清楚，除非像薛人傑這樣與日本有著千絲萬縷關係，否則的話，

任何一個普通中國人都不會對甘本這個鄰國產生太大好感。

眼前這些有投票權的校領導，火多年過半百，讓這個年齡段的人來挑選幹部，

小免會下意識考慮到一個幹部的政治背景，畢竟中國幹部制度是在那樣一個講政治

環境中形成的。此外還有一個不能不讓各位校領導重視的理由，俞道丕是中共黨員，

而薛人傑連共青團都沒加入過。

十三張無記名選票中，俞道丕以七比六險勝，當天晚上他就知道了校長辦公會

議的投票結果。聶惠萍興奮得抱住丈夫腦袋連親了幾下，她對自己這個荒疏了二十

多年的動作也頗感吃驚，可此時做來卻又那般自然，只有從心底裡流露出的感情才

是真實且不可掩飾的。聶惠萍堅信是尹夕寒的意見左右了校領導們的決定，老太太

是九州大學一塊王牌，越老越有價值，只要老太太發話，哪屆校領導班子會不掂分

量。於是聶惠萍讓自己的思緒一路賓士下去，已經想到了明天該去買些什麼營養滋

補方面的禮品答謝尹老太太。

俞道丕掛了李樂雄的報喜電話後，僅僅讓自己高興了半個小時。他沒想到薛人

傑膳然也得了六票，只以一票之差惜敗。若以俞道丕在九州大學的年頭資歷人脈來

算，他的平均值其實已經低於薛人傑。也就是說如果薛人傑握有與他同等數量資源

的話，可能會輕易將他擊敗。想到這裡，俞道丕不禁心牛‘絲莫名的悲哀。

九州大學外語學院成立在即，院長人選俞道丕的個人簡歷也公示於外語各系教

學樓下告示欄內。

按現行的幹部任免程式，公示一週後群眾無實質性異議，俞道丕才能獲得正式

任命。

這一個星期裡，俞道丕每每走過那處告示欄，胸口都不免一陣狂跳，他想控制

住自己的情緒，卻很難做到。他明明知道這類公示絕大多數是走個形式，公示出來