市委常委

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四歲。由正科到副處這一步沒跟上，就意味著今後仕途道路上的發展希望渺茫。他對機關論資排輩的做法不滿，但在自己與方軍作為副主席人選的時候卻又期望這一做法能延續到他的頭上。方軍當上副主席後，正好分管保障工作，顧鳳才曾想過調離這個崗位，但他又不想讓人家看低自己，因而以“不求有功，但求無過”的條律規範自己，配合方軍的工作也是無可挑剔的。方軍作為副主席，上上下下的勢力範圍日益擴大，顧鳳才不會感覺不到。最近市工會十大即將召開，引起人們對方軍的種種猜測，顧鳳才告誡自己，越是在這種時候越要支援和維護方軍。

市委組織部的同志找他了解情況時，他坦然地說：“方軍雖然年齡、任職都比我晚，但他的能力很強。我也能當副主席，而且自認為能當得不差，但跟方軍比起來，我真誠地對你們說，他比我更勝一籌。我的確不知道方軍與市委某個領導有什麼瓜葛，甚至像人們傳說的有什麼交易，我只是從我與方軍的共事中，感覺到他當常務副主席是合適的。”

這次十大報告的修改及其突破力度，顧鳳才對謝景新非常欽佩。他清楚，很多舉措都是切中工會的痼疾。不過按照這個報告的幹法，難免要暴露和觸及工會內的一些深層次的矛盾和問題，而在領導的認識上形成一種落差。這種落差的結果，顧鳳才反覆考慮過，無非有兩種可能，一種可能是得到上上下下的正視，真正從工會未來所擔負的使命上引起重視，從而增強對工會工作科學化、規範化、制度化建設的緊迫感，這是謝景新的初衷，也是他顧鳳才所期盼的。另一種可能則是否定，為了維護“一片鶯歌�