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人多忘事！”
若是平常，方軍還能跟她逗幾句，但眼下這麼多事壓著，自然就沒那個心情了：“說，找我什麼事？”
“當領導的忙，咱也長話短說。”於雅先也正經起來，“咱們公司開始改制了，有90多人，面臨著要跟公司發生勞動糾紛，非常需要市總工會的幫助，請您一定關照。”
“啊，可以研究研究，你在哪兒？”
“就在你們樓下。”
哦！方軍本來是下意識地應付，萬沒想到，她近在眼前，只好說：“那你上來吧！”話一出口，方軍就有些後悔了，真是越忙越打岔。
篤篤篤，三下低緩的叩門聲。
方軍開啟門，令他始料不及的是，足有十多個身著藍工作服的人出現在眼前！看了半天，他才慢慢認出站在眼前的於雅先。彷彿蒼老了一些，有些憔悴的臉頰上，儘管有著很多人為的努力，但與腦門兒閃著光澤，一看就知道保養極佳的方軍相對照，還是有很大的反差。
“怎麼，問題有那麼嚴重嗎？”四目相交，雙方不約而同伸出了手，輕輕地握了一下。於雅先邊說邊往屋裡走：“方主席，工人到工會，也就是到家了，不用客套吧？”說罷，徑直走到沙發坐下。這樣一來，那些工人也蜂擁而入。
一絲不易覺察的不快在方軍的臉上倏地掠過，繼而又滿面春風：“工會是職工之家嘛，大家不要客氣，請坐！喝水的，這有飲水機和紙杯。於主席，我忙得很，一會兒還要到市委開會，你能不能簡明扼要地把你們的事情在五分鐘內說完？”顯然，他說了假話。
於雅先更痛快：“不用五分鐘，馬上就可以說完。”
“有這麼簡單的事嗎？”
“事情是這樣。我們公司的改制方案，我們覺得有很多問題，希望市總工會能過問一下。眼下，最為急迫的是有90多工人因為補償金，還有償還職工集資款、補交養老保險、補發加班費等問題上，與公司發生了勞動糾紛。”
“是嗎？”方軍一臉茫然。
於雅先補充道：“想走訴訟程式，但一開始就卡了殼，市勞動爭議仲裁委員會要求先收這些工人共5萬多元的處理費才肯立案。這些工人，每月工資高的八九百元，低的只有六七百元。從去年開始，市裡執行新的仲裁收費標準，對仲裁處理費作了新規定，在國家規定的鑑定、勘驗、差旅、證人誤工補助四項上，增加了諮詢、翻譯、複製、送達案件材料、文書費；鑑定人、翻譯人員等因出庭而支出的差旅費，及其他應當由當事人承擔的合理費用。並且，收費標準也從按實際開支收取改為按訴訟標的百分比收取。”
“對，這個沒錯呀！”
“但，一個直接後果就是很多人交不起仲裁費，勞動糾紛無法進入法律程式。”於雅先隨手拿出一份仲裁收費單，“你看，一位家住河東區的女工請求仲裁，一下就要被收1000多元仲裁費，而她的單位也在河東區，仲裁員不存在出差的可能這筆錢收得是不是不合理市總工會能不能和我們一道去質疑仲裁委？”
“那怎麼可能，工會只是個社團組織，哪裡有權干涉仲裁委的事情。”方軍一看於雅先咄咄逼人的陣勢，立刻把口封得很死。
於雅先無奈地說：“那這幫工人只能以經濟困難為由，向仲裁委申請緩交處理費了。但是，按市有關規定，出具困難證明的權力在工會的手裡，所以，就勞駕您批准給他們開個困難證明。這是市勞動仲裁委的受理案件通知書。”
方軍接通知書時，瞥見有個工人正用他掛著衣架上的毛巾擦著什麼，這讓有潔癖的他不由得皺了下眉頭，不過在這樣的場合，他還是能控制自己的情緒的，他將怒氣按捺了下來，把目光漸漸收攏到受理案件通知書上：
收取總額為3。38萬元，處理費最低的為320元，最高的是1500元。
他知道，早在兩年前，市人大就透過了一個《職工權益保障條例》，其中第4條給這些工人的減免申請提供了法律依據：對於繳納仲裁費、訴訟費確有困難的職工當事人，經本人申請和由用人單位所在地縣級以上地方工會證明，可以批准其減免或者緩交。
他說：“不錯，是可以申請減免，但市總工會不辦理這項證明，應該到企業所屬地的區總工會辦理，而且工人必須出示低保證明。對此，市總工會有補充通知。”
“恰恰是市總工會的通知讓我們必須來找你們！”於雅先說：“方主席，你看這些四十七八的人，點子多背呀！”文革“，正是該學東西的時候，下課；青春好年華的
