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這些事情能擺出檯面說嗎？”
“其實她在上面掌握大方向，具體事物交給我們做不就行了。”李健也說，“小黃你可真不對，羅總當著這麼多人的面說大家肯定反對，你和什麼稀泥啊？應該旗幟鮮明的表明態度嘛。”
“是啊是啊，連累得我的財權都沒有了！”苗總說。
黃文斌哪裡知道他們在討論這麼嚴肅的事情，也不給個提示，他肯定和稀泥啊。說到底還不是他們沒種，被丁詩詩兩三下手腳就嚇得不敢堅持立場。眼看著幾個副老總都神色兇狠，大有不說清楚就不放過他的架勢，黃文斌心裡十分鄙視，果然對上越是奉承，對下越是兇狠。
“大小姐畢竟是總經理，總經理要人事權要財務權，這都是天經地義的，硬頂怎麼有用呢？”黃文斌說，上輩子丁詩詩也是完全掌握了人事權和財權，然後才開始大手筆改革。
“那你也不能如此沒有骨氣啊！”羅總說，“奴顏婢膝，成何體統！就算頂不住最後一定要把人事權交出去，那至少也得頂一下啊。”
“羅總你還想做什麼人事啊？也就是我們這些實習生要轉正吧？”黃文斌說，“這種事情按照規矩做不就完了，完全不需要頂著大小姐嘛。”趁著前任總經理去職丁詩詩還沒來上任這麼一段空白期，羅總已經突擊提拔了十幾人，簡直就是喪心病狂。
“可是現在大小姐把財權和人事權都收走了，誰知道她下一步想幹什麼！”於總說，“要是她想插手業務，那可怎麼辦？現在是年底，一年最重要就是這個時候！她忽然插手進來，大家都別想著好過！”
所謂最重要的時候，並不是說業務繁忙。東昇公司是做外貿的，西方最重要的銷售季節是復活節到聖誕節這一段時間，大宗貨物只能走海運，通常10月份就全都發出去了，最遲也不會超過11月上旬。過了這段時間，業務部空閒得很。
這段時間之所以重要，是為了偽造業務。業務部工資低工作辛苦，全靠做業務拿獎金過活。這業務怎麼做，獎金怎麼拿，可是有很大講究的。比如說同樣是一百萬生意額，拓展新客戶就比維持老客戶獎金多。
只要想個法子把老客戶變成新客戶，獎金不就多了嗎？再比如說報銷，做業務都有報銷額度，一筆生意允許報銷一萬塊錢，只報銷八千豈不是吃虧了，只要把剩下那兩千塊套出來，不就相當於工資獎金多了兩千塊？
從十一月到過年，整個業務部都在忙這事，找發票寫報告造客戶，要是這時候丁詩詩插手業務，他們可就抓瞎了，造假難度大大增加，年底收入起碼減少50％以上，業務部非造反不可。
想到這裡，黃文斌忽然想起一件事情來，要是好好利用的話，說不定能夠在公司裡面弄出一大筆錢。雖然說這筆錢過幾年要還，把錢投資到房地產，還是能夠賺一大筆啊。黃文斌的腦袋高速運轉，想出了種種法子，又一一否定掉，最後剩下一個把握最大的，就定了下來。
“你們在其他地方頂一下，大小姐就沒空來找業務部的麻煩嗎！”於總罵罵咧咧的，“現在倒好，你們一潰千里，剩下我孤軍在前，到時候我們業務部沒獎金，你們財務部人事部行政部就能落好？還不是大家一起倒黴！”
“大小姐是總經理，不讓她插手業務，那怎麼可能呢？”黃文斌說，“最好的辦法，就是弄個看起來很重要，其實沒什麼關係，又麻煩又難處理的業務給大小姐，讓她忙活幾個月，就沒空管其他業務了。”
“我們哪有這種業務啊，看起來重要又沒什麼關係。”於總想來想去都沒想到。
“當然有了，”黃文斌提醒他，“蔓莎服飾不就是了嗎。”
“啊~”於總一聽就明白了，“年輕人腦子就是快！我們業務部怎麼沒你這樣的呢。你趕緊讓大小姐去搞這個吧，我在後面全力支援你，以後大小姐去總公司，你也別回行政部了，太浪費，來我們業務部。”
“喂喂，有你這麼挖人的嗎？小黃可是行政部我最看好的年輕人。”李健說，“小黃你好好幹，以後我這位置就等你接班。”
接班個屁，黃文斌忍不住撇嘴，別人不知道他還能不知道？行政部的副主任郭文星，乃是李健的表侄子，那才是李健屬意的接班人。上輩子李健為了舉薦他做跟行政部主任，總經理硬頂，一直鬧到丁六根那裡。李健還和丁六根說我給你們丁家辛辛苦苦賣命幾十年，推薦個接班人都不行？結果他被丁六根狠狠地罵了一頓，徹底投閒散置。
現在想來，黃文斌幾次沒能正常升級，李健只是在黃文彬面前說說好話，
