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力，大部分都能做到，但是有些不行，一些詞彙，大家根本沒有聽說，比如，資訊零快取、風險展開等等之類的東西。
這些東西像一個系列，似乎把每個人都串聯起來，大家看起來都很重要！
“難道我們要做這些東西？太複雜了，我做不到！”
這句話有人提了出來，一提出來，立刻引來了很多人的響應。
“是啊，那個資訊零快取是什麼東西，我根本沒聽過！”
“我也做不來！”
大家看著楚義沒有說話，就你一言我一語的說了起來。
楚義沒有因為大家的懈怠而生氣，他們當然做不出來，這是三年後綜合辦公室的管理方法，那是經歷了無數次失敗，總結出來的經驗。
這個東西，也不是楚義提出來的，他有些盜用的嫌疑，但是他不得不這麼做，一切都變得面目全非，他必須讓發生過的事情，在發生一次。
就比如馬上出現的設計缺陷風波，這個事件幾乎讓西海岸計劃報停，但是因為上官可兒和楚義的共同努力，他們經過了這一關。
要想在這個事件上得到上官可兒的心，楚義就必須努力，最起碼不要被管理層下逐客令。
這些零資訊快取，風險展開，都採摘於一個叫羅志強效應的其中內容。
第一個在國內提出這種管理方法的，顧名思義是一個叫羅志強的男人，這個男人現在就坐在這個會議室裡。
羅志強，是這個公司最沉悶的人，來了這個公司四年，很少有人和他說過話，他就像孤僻的孩子。
羅志強的大部分工作都是錄入，是綜合辦公室最乏味的工作。
在楚義的記憶裡，他應該是劉希嶽去清理西海岸垃圾這段時間和羅志強認識的，可惜，這回，劉希嶽沒有去清理垃圾，是楚義去的，所以楚義沒有機會認識羅志強。
不過，楚義像把羅志強直接拉到檯面上來，就加班完成了這個算是未來規劃的報告。
楚義看著混亂的場面，發現羅志強正痴痴呆呆的盯著這些東西。楚義一直等著，羅志強跳出來指責自己抄襲了他的創意，顯然，羅志強沒有這個意思。
楚義心中暗歎一聲，這個呆子！哎！沒辦法，羅志強就是這個樣子，上一次，算了，不提上一次了。
上一次楚義幾乎霸佔了羅志強這種管理方法，利用這個和管理層談條件，這一次還是利用，卻不想讓羅志強慘淡的站在背後，羅志強這種人才，應該得到認可。
楚義咳嗽了兩聲。
整個會議室安靜了下來。
“這是一個試執行的管理方法，大家會得到一個系統的培訓，而這個培訓導師就是”
