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,那麼現在這礦業公司在起步階段,他們大有可為啊!
想到這裡,幾位主管也都是紛紛神色有些振奮,被徐臨淵這麼一說,他們心中也充滿了幹勁,薪資空間廣闊不說,職位提升的空間也是十分廣闊,可以說前景廣闊,就看他們用怎樣的實踐行動來獲得了。
第106章 兩個客人
徐臨淵為公司的幾位部門的主管畫了一個美麗的大餅,鼓舞起了他們的鬥志,就是剛子聽得也是渾身充滿幹勁。dk百度搜名加章節
按周正祥傳授給他的生意經來說,作為一個公司的最高領導,要在第一時間知道管理層的員工們的想法,根據他們的不同的需求,給予不同的期望值,那麼他們自然會為那他們想要達到的期望值而努力。
而且作為一個老闆,要把握住公司運營發展的大局方向的同時,多的就是要花點時間去了解手下的員工,知道他們的需求和想法,掌握他們的心理,尤其是管理崗位的人,要善於發現人才,並有效地使用人才,做到這一點就足夠了。
如果沒有太多精力,那麼只要把管理崗位的主要人物抓住就可以,基層的員工們自然會由這些管理者來發揮他們管理水平。
所以徐臨淵很忠實地執行了這個原則,在見過了這四名公司的主要管理層人員之後,至於其它的基層員工,徐臨淵自然也沒有一一去認識。
因為他根本就沒有那麼多時間去認識。
十點半左右,公司招聘的事情交給剛子和周良國以後,徐臨淵的辦公室又來了兩名客人。
這兩名客人一個是正源汽車城45店的員工,此次是專程給徐臨淵送車來的,而另一位則是周正祥的投資公司的運營總監,叫鍾重,是周正祥網羅來的一名得力干將,主要是周正祥派到寧州來隨同徐臨淵參加一次寧州市政府的招商會議的。
按這位運營總監鍾重的說法,周董派他到寧州來陪同徐臨淵參加這個招商會議,主要是為徐臨淵抵擋一些國外人那熱情的’攻勢’,並且隨身充當他的翻譯,怕徐臨淵在那些外國商業談判高手的手裡吃虧。
同時來了兩個人,事情自然是有輕重,那名送車來的4店員工將交車單給了徐臨淵以後,徐臨淵正好就和鍾重一起下了樓,順便看了看車之後,徐臨淵就直接在派車單簽了字,並給了他一百塊路費之後就發打了。
而徐臨淵就直接開著那輛大切諾基,即試駕感受了這輛越野的效能,又載著鍾重去了寧都大酒店,為他安排一個臨時的住處。dk【高品質】
畢竟人家是來幫忙的,在招待不能冷落,而他親自招待也能顯示誠意與重視,倒是讓鍾重心中對徐臨淵的評價又高了幾分。
原本鍾重在第一次見到徐臨淵的時候,感覺這個人太年輕,並沒什麼經驗,周董派他來幫忙,那說明這個年輕人還很嫩,有些場面的事不知道如何處理。
不過一番接觸談話下來,再加觀察了下他的為事方法,還有對他另外這兩個公司的管理狀態之後,鍾重倒是覺得這個年輕人受周董看中並不是沒有道理的。
這年輕人思維開闊,而且學習能力很強,為人寬和大氣,已經初步具備了一個大型企業領導人的基本風範,只要加以時日雕琢,必是一塊等美玉,很有前途,鍾重這才明白了周董派他來的用意,並不是代他來做什麼事情,而是輔助他來完成,他所充當的只是個配角,而不是主角。
徐臨淵接到副市長羅立開的電話之後,確認市裡的招商會議是在下午舉行,而下午他這邊兩個公司也要召開一次全體會議,時間發生了衝突。
所以他就將公司會議時間改在了午十一點,將鍾重送到寧都大酒店安頓好以後,徐臨淵又返回到公司,時間正好差不多。
這次會議,兩個公司單獨召開,因為是第一次集體會議,所以公司的所有簽訂了合同的員工都必須到,就連關陽鎮的那幾人以及剛子他爹也要到會。
農貿公司這邊的人徐臨淵大多都已經見過,所以到會的人都是由剛子分別給進行了介詔,讓大夥都彼此互相認識之後,會議正式開始。
在開始之前,徐臨淵讓行政部的人將印好的一份資料給每個人都發了下去。
剛子開始發言時,就要求所有員工必須將資料的內容熟悉,嚴格遵守公司的規章制度與管理規範,除了在市裡班的幾名員工之外,在關陽鎮收購站那邊的人,每週六必須到公司參加一次集體培訓,由幾人輪流.第二項內容,剛子主要對農貿公司各個部門的具體展開的工作事宜又做了一次很詳細的分工,並在會訂下了