瘋狂基地 作者:徐徐蒼藍

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都是心知肚明。

尤其是鏈環發動機的授權問題，各國汽車企業代表來了好多次了，汪倪對這件事一直卡著不鬆口，果然很是聽話地將事情都推到了徐老闆的身上，但那些各國代表滿世界地找，卻又找不到徐老闆，自然是急得跟熱鍋上的螞蟻一樣。

現在已經快進入年底了，鏈環發動機在歐美市場依然在陸續升溫，因為其強悍的效能與動力，而且還比較節省資源，尾氣排放汙染也比較低，目前已經深愛各國使用者的廣泛好評，一致認可了未來集團製造的這種全新的鏈環發動機。

至此，徐臨淵的拖延計劃，在這段時間內也取得了十分良好效果，他的鏈環發動機國際品牌效應，也終於形成。

第275章　盧仲平

雖然那此汽車企業都採用了鏈環發動機，推出了新款系列的車型，但是因為市場的熱度越來越高，市場需求量越來越大，他們卻還沒有獲得鏈環發動機的構造標準生產許可授權，自然是著急上火：

尤其是他們眼看著天正集團大舉進軍歐美中瑞車市場，銷成績十分火爆，大賺特賺，那些汽車企業自然是眼紅的不行，急得恨不得立即拿刀架徐老闆脖子上告訴他說，他們不想跟未來集團打官司，你要再這樣稿下去，我們聯合起來抵制你的發動機以及配件出口。

但是，這段日子，他們連徐老闆的影子在哪都不知道，自然是各種想法也胎死腹中，每天巴巴地盼望著徐老闆趕緊出現，說聲你是大爺，我服你了還不行，你趕緊給我授權吧，多少錢我都給。

對於這種事情未來集團的員工們看在眼裡，心中一股自豪感油然而生，以前不論他們在哪裡上班，他們總是有求於人家國外的先進技術，而且許多東西都需要進口，現如今，未來集團的員工們看到那些國外企業們紛紛才求於他們，那私感覺自然是難以表達的，正所謂風水輪流轉，今年到我家。

盧仲平是位老工業人了，他曾在多個機械製造與工業加工企業擔任過高階管理職務，擁才豐富的經驗，只是他半輩子打拼，一直不得志。也沒才遇到伯樂賞識他的才華，幾乎是被雪藏了幾十年，讓他的鬥志幾乎被磨滅。

前個月，盧仲平從蘇省乘到了中海，他是收到一家工業企業的括聘邀語函，準備到這個企業考察一下的。

但是當他來到中海以後，發現那個企業並沒才他想象的那樣能夠發揮他實力，而且他依然還是走不進那個企業的高層圈子，所以才點失望，就只是想著對方給的待遇輻利好的讓，那麼他也就在這裡幹上了幾年，等供孩子大學畢業以後，也就回鄉養老去了。

只是當他與對方的一位高階總載談讓時，那位年輕總裁對他的態度就好像是在看一位民工，只是將他當一個打工仔，讓他心中覺得沒得被尊重，不管能力如何，起碼他算是對方的一位長輩，從這方面讓他對這企業徹底的失望。

在推辭掉了這個企業的邀請之後，盧仲平本打非回蘇省，但他就在準備買票的時候，卻按到了一個電話，對方說是華中獵頭中心的，說有家未來集團企業在中海投貨辦廠，缺一名經驗豐富的廠長，正好獵頭中心才他的借頭登記貨料，所以提供給了未來集團，對方表示很才興趣。嗯約他當面談一談。

盧仲平聽到未來集團幾個宇，當時心中才就股異樣，因為他是個老工業人了，那段時間他經常在報紙新聞上看到這個未來集團的事情，對於這樣一個十分年輕的企業，他還是很好奇的，於是盧仲平偵前去赴約。

當時按待他的是一位年輕人，是這個集團總公司的副總經理，談吐不俗，對他似乎也做過很佯細的瞭解，並對他曾經的一些業績也表示了肯定與高度的評價，當時遊讓盧仲平心中升起一股異樣，有種被禮遇。得到重視的感覺，他打拼了小半輩子，經濟上比較寬裕，但不就是為了得到一份尊重，才一個可以讓自己發揮的空間，人總耍活口氣麼？

與這位洪經理談了兩個小時，也談及了自巳的一些想法與企業管理上的一些經驗，倒沒想到這位洪經理是個很直爽的人，當場就表示很才誠意聘請他擔任中海這邊發動機廠廠長一職。

當時盧仲平心中其實巳經意動了，但他矜持了下，不過在對方跟他談及了福利待遇以後，候仲平當場就答應了下來。

這並不是因為對方開的工資與福利待遇比其它的要高，而是比其它企業要低許多，洪元進貫徹了這個未來集團的企業管理的理念，就是人才與企業共同成長，凡進入這個企業的人才，都是從零充開始，他的價值都在不斷的進步與提升的過程中得到體現，因而他的工資