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推行下去！暫不對外公佈離職資訊，升職HRD為招聘工作打掩護。”洛雨熙將與方爵溝通的結果，簡短的彙報了一下。
“你們老闆對你留下有十足的誠意呢！”裴雲凡的聲音略略顯得有些低沉。
洛雨熙笑著說道：“那當然，你老婆我優秀啊，老闆捨不得麻！”
“洛洛，你回了S市，去其它企業或在公司來工作都可以，將你埋沒在家裡，我也捨不得！但是，還是回來，好嗎？”裴雲凡低聲說道——他知道，洛雨熙在工作上的努力、在職場裡的光彩，總會讓與她共過事的同事和老闆欣賞；這樣的她，如果硬要她呆在家裡做主婦，他會覺得自己太自私了！
“好，具體的事情，咱們回來之後再商量。”洛雨熙微微的笑了——他也在擔心自己在四個月後會選擇留下來嗎？
“到時候，我一定三天不上班，全陪！”裴雲凡的聲調一下子揚了起來，顯得愉悅而輕快。
“恩，記得多吃水果，每天記著排便的情況，別老讓我惦著，否則我不能安心工作，到時候完不成任務，可就沒辦法按時回來了！”洛雨熙笑著威脅著他，而他的開心，也影響著她的情緒，讓她不由自主的也開心了起來。
“好，每天吃了什麼，排了幾次便，都老婆發E—mail及時彙報！”裴雲凡笑著說道。
“無聊，我只是提醒你，愛說不說！”洛雨熙笑著掛了電話，受裴雲凡興奮情緒的影響，原本還有一點惆悵和不捨的情緒，也在他的笑聲中化為烏有了。
沒決定之前，或許還有猶豫！而在決定之後，卻又歸心似箭起來！
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掛掉電話後做的第一件事情，便是給獵頭公司發了高階人事經理的JD（職位說明書），然後馬上又打了電話過去：“收到我發的JD了嗎？我現在需要一個高階人事經理。”
“洛經理，你要高升了？”獵頭顧問開心的問道——這是人之常情，若不是高升，哪個離職的員工會自己來招聘自己的接任者呢！
“是啊，所以又要給你添麻煩了。”洛雨熙輕快的說道。
“恭喜恭喜，改天過來拜訪你！”獵頭顧問一片熱情：“你發的職位JD我收到了，我先在資料庫裡尋找一下，有合適合的再聯絡你，你放心，會很快的！”
“好的，謝謝！”洛雨熙禮貌的道了謝之後，便掛了電話。
想起獵頭顧問的恭喜，心裡不由得有些無奈，原本升職確實是件值得開心的事情，可這樣的升職，卻讓人一點兒開心不起來。
不得不說，方爵是極為聰明的，而且大氣！
當然，更多的是留下她的誠意——他希望用更高的職位和薪水來留住她，卻不在溝通時將這作為條件丟擲來！既尊重她的決定，又以實際的行動表明他挽留的姿態！
而且，這升職的理由，還是她不能拒絕的！
像她這麼職業的人，對職場有股天生的熱情和留戀，如果在總監的職位上，找到身居高位的感覺和狀態，而這期間裴雲凡的身體又沒有其它的變化的情況，或許，她會考慮留下來——這就是方爵這麼做最重要的目的。
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“洛經理，關於設計原則和評定薪酬的培訓已經做了，整體情況還是不錯的，就是採購部的秦總，似乎有些意見，我約了他幾次，和他談採購部員工評定薪級的建議，他也不理我。”紀雅蘭將她不在的這一週多的工作進度簡要彙報了一下。
“恩，將培訓紀要和各部門的建議稿全部發給我，我看完之後會去找秦總。”洛雨熙點了點頭，並沒有責怪紀雅蘭的工作不到位——那秦關本就是個超級自我的人！上次因為財務流程的事情，大家鬧得不愉快，後來出沒什麼交道。
這次抓著機會刁難一下，也在意料之中——不過，人力資源部自有人力資源部的法寶，你不執行新方案可以，那就維持原來的水平好了！
不管調高多少，有的或許只有幾十塊錢，那也是比原來要高的——和什麼鬥氣，就是不要和錢鬥氣！
既然他這種配合態度，洛雨熙也就準備將採購部擱置下來——冷處理，自然是利益受損的那一方要先急了。
果然，三天後，各部門就著向洛雨熙道喜的時間，向她確認了本部門的評級結果，有不同於人力資源部建議的個別情況，也與她共同商議瞭解決辦法，一時間，各部門評級、調薪、確認，顯得風風火火、熱熱鬧鬧！
只有採購部，平靜得如一潭死水！
秦關不來找她，她也不去找秦關！而
