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弱的，現在就是有些老員工慣有的疲態和敷衍，根本的事情沒做好，卻一味的想創新。
所以方璃如果對他專業工作提出挑戰，倒是能一下子鎮住她的。
“是，她的報表只是一個流水”方璃的話還沒說完，門鈴突然響了起來——方璃下意識的抬起手腕看了看時間，離她打電話只有半個小時！呵，來得可真快呀。
“你先看一下，看看挑哪些重點去和你那個下屬說！我去開門。”洛雨熙將一沓報表放在方璃面前，起身出去開門。
方璃看著她的穿著家居服，像個18歲的高中生似的，和下午在辦公室見著的大是不同——自己這是什麼心理呢！是擔心她最有風采的一面被尹喬看見了嗎？
愛一個人，什麼樣的她，都是可愛的吧！
方璃暗自想著，從洛雨熙的背影上收回目光，努力的將注意力調回到面前的報表上來。
——
“哎，尹喬？來接方璃的？”洛雨熙開啟門見是尹喬，不禁笑了——新婚夫妻就是不一樣呢，如膠似膝的。
“是，她沒有開車！女人晚上一個人不安全。”尹喬邊說著，邊走了進來，手上還提著一個大袋子，聞起來很香的樣子。
“就不用換鞋了，阿姨明天正好過來做衛生呢。”洛雨熙微笑著將尹喬帶了進去——其實是她家裡沒有準備男式的客人拖鞋！
“好。”尹喬倒也不客氣，隨著她走進書房，看見方璃正低頭寫寫畫畫很認真的樣子。
“很認真啊，有沒有交學費。”尹喬走進來坐在方璃的身邊，伸手摸了摸她的腦袋，打趣著說道。
“這算業務培訓費，應該由你來出！”方璃從報表中抬起頭來笑著說道——原本壓抑的情感，在他如此近距離的接觸後，又有些冒頭的跡象！即便知道，自己只是個道具，需要擺在他面前給洛雨熙看而已。
想到這裡，心裡不免又豁然開朗起來——當別人還願意利用你時，說明你還有價值！當別人看都不看你一眼，才是你最悲哀的事情！
“我看看，買了什麼好東西呢！是不是給我當學費的。”方璃一把搶過他手裡的袋子開啟一看——冰鎮糖不甩兩碗、紅豆沙豆腐花兩碗，冒著熱氣的蛋撻一盒！
“你特意去路的滿記？”方璃別有深意的對他笑著——從公司開車去滿記要20分鐘，再從滿記繞路到這邊，需要40分鐘！
誰說這個男人不是個有耐性的人呢！可惜了，沒有女人享受過他這樣溫柔的追求！
“是啊，這是你喜歡吃的糖不甩，這是雨熙喜歡吃的豆腐花！”尹喬笑得一臉溫潤，慢慢的將甜食拿出來。
“那你呢？”方璃笑著問道。
“男人晚上不吃零食。”尹喬好脾氣的答著。
“那你吃點水果吧！”正說著，洛雨熙將廚房裡的水果端了過來。
“好啊！”尹喬伸手接了過來，抬眼看著洛雨熙：“你吃水果不削皮的嗎？”
“皮的營養素很豐富也，削了浪費！”洛雨熙笑著為自己的懶找著藉口。
尹喬搖頭笑了笑：“你們繼續，我幫你們削水果。”說著便拿起果盤邊的水果刀，坐在那兒靜靜的削著水果，聽著洛雨熙和方璃溝通著，並不說話。
“在各部門所佔總額的比例上，也說明公司對崗位價值的整體傾向，比如說，物流部人多，但只佔12；的比例，說明崗位價值整體較低！產品研發部門人少，但薪酬總額佔了30；的比例，說明崗位價值整體較高，屬於公司核心部門！如果某段時間，這種比例變化發生了變化，就要考慮是不是崗位價值的重要性和公司支付出現不匹配了，需要研究討論。”洛雨熙指著總額分配比的餅狀圖說道。
“恩，這樣的變化，應該有三個月以上的資料，才能看出來！”方璃點頭說道。
“差不多！”洛雨熙想了想，點了點頭。
“恩，我知道怎麼去和她溝通了！”方璃看向正看著他們的尹喬，定定的說道：“萬麗對這些資料，心裡怕是都沒有數的。”
“你明天去跟她要資料，再引導引導，她的專業度是絕對夠的，經驗也比雨熙要豐富些，就是工作的積極性不夠，就看你怎麼去激發了。”尹喬很客觀的說道。
“你可真會給我出難題！”方璃撒嬌似的瞪了他一眼，這才轉過頭來對洛雨熙說道：“還有哪些方面需要特別注意的？”
“差不多就是這樣，在人力資源的不同戰略階段，關注點會不同，所以做報表的人會做得非常的全面，而看
