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想到這裡，洛雨熙又拿出稿紙來將採購部門的薪酬預算演算了一遍——雖然編制多了，整體預算控制得還是不錯！
以預算作為切入口顯然是行不通的，何況最終還是要批給他一個人，這個預算也還是要用的！
那麼就從他自身的管理能力來入手？
對於那麼一個自我的人，顯然這也是有風險的！
洛雨熙想了想，給Larua打了個電話：“Larua，我是雨熙。”
“不好意思，回來得少，也沒顧得上去看你呢！”洛雨熙客氣的寒暄著。
“丫頭，沒事兒不會想起我吧！說吧，什麼事，看我能不能幫上你！”Laura笑著說道。
“還真有事兒找您呢。我想要一個免費的能力測試帳號，我這邊有個採購經理需要測試一下，您那邊還有嗎？”洛雨熙不好意思的說道。
“當然是有的，我和談曇交待一下，你要用的時候，提前給她說一聲，她就給你開通！你將測試人的職業類別、管理級別、年齡等資訊發一個給談曇，我讓她準備好！”Laura爽快的說道。
“好的，謝謝Laura，我掛了電話就發給她。”洛雨熙快速說道。
“恩，那我先掛了，有事隨時給我電話！”Laura說完之後便掛了電話。
對於洛雨熙以曾經下屬的身份來找她，而不是透過裴雲凡或者以老闆娘的身份來說話，這讓她感覺非常的好，所以答應得也非常的爽快，在掛了電話後，即刻將這事安排給了談曇。
——
洛雨熙掛了電話後，即刻將秦關的資料發給了談曇。
“來件收到，請在需要使用前，提前半小時將開通需求發給我，以做開通安排！為保證測試效果及軟體的版僅，請勿將測試內容外洩！談曇！”
這樣的一封回件，讓洛雨熙有些哭笑不得——她是接的自己的職位，關於測試軟體的使用，她恐怕還沒有自己熟悉，現在卻給自己發來這麼一大段刻板而語氣生硬的郵件，不知道說她是職業呢，還是死板呢！
“收到，謝謝！”洛雨熙搖了搖頭，簡單的回過去四個字，便不再理她——她的表現，有些太刻意了！刻意的讓人不喜歡。
——
第三天。
秦關在醫院觀察了兩天就出院了，除了臉上還有些淡淡的紅腫外，整個人看起來倒也沒什麼不妥。
“都好了吧！”在打卡處看到秦關，洛雨熙關心的問道。
“皮粗肉糙的，沒什麼大事兒！”秦關朝她點了點頭：“洛總監，我十點半去辦公室找你，聽說別的部門都定了，我們部門也不能因為我生病就落下了。”
“好，我把十點半以後的時間留給你。”洛雨熙點了點頭——沒有說在辦公室等他，那顯得太虛偽；只是將自己計劃裡的時間切給他一塊，既表達了自己的重視，又顯得並不刻意！
疏淡有致的表達，讓她在秦關心目中精於算計、傲氣十足的印象又增加了幾分——談不上好壞，就這麼個印象了！
——
十點三十五，秦關愣是比約定時間晚到了五分鐘。
“洛總監，可以開始了嗎？”秦關推門而入的時候，看見洛雨熙正在打電話，便刻意的問道。
“秦總監坐。”洛雨熙捂住電話與秦關打了招呼之後，迅速結束了手中的電話，便拿著一堆資料走到了小會談桌旁。
“不好意思，剛接一個朋友的電話。我們現在開始吧。”洛雨熙拿出購部的評級評薪表，鋪開在秦關的面前：“說說您的意見！”
“對於採購的技術性職位，我認為應該同產品開發部的員工處理同一職級序列，可現在平均低了兩檔，這個我想聽聽洛總監的說法。”秦關雖然已經做好了妥協的打算，但如若不將問題提出來，所是這小姑娘認為自己無理取鬧呢。
所以，妥協歸妥協，該說的話還是要說清楚！如果能說服她的話，那麼以後加薪也會容易一些。
秦關看著洛雨熙，知道她曾在自己住院時說的話裡聽出了自己的妥協，那現在的堅持，是否也會讓她亂了方寸？
洛雨熙只是淡淡笑了笑，將採購部員工的崗位價值評估表拿出來放在秦關的面前，認真而輕緩的說道：“這張崗位價值評估表是諮詢公司和採購部員工一起做的！主觀性和客觀性都具備，所以這個結果，是我們都應該認可的！”
“我們來看看評估因素的單項結果：第一，公司產品的環節：市場調研——品類開發——產品
