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覺,並沒有落實到每一部去嚴謹的分析,以至於和自己一樣,從印象上認為校園招聘,過長的培訓過程和不能快速為公司產出的狀態,於成本上來說是極不合算的。
而很少有人沉下心來,將投入產出比從每個環節上來進行拆分對比——有了這樣資料化的投入產出比、加上人才自有化的優勢,這種招聘方式比之慣用的經驗主義,多了太多優勢了!
洛雨熙將PPT發給了方爵,同時也發給了文可,要求她以後在協助各部門做人員增補設計時,參照這樣的分析方式。
“雨熙,到我辦公室來一下,你這個分析做得很漂亮!”郵件剛發出去十分鐘,就接到了方爵打過來的電話。
“好的,我馬上過來!給您帶杯咖啡嗎?”洛雨熙微微一笑,在電話裡輕快的說道。
“當然好!”方爵的語氣也非常輕鬆——這是個現實的老闆!
當洛雨熙對突如其來的招聘需求,有些應接不暇時,他雖然沒有明確表示不滿,但三番五次的干涉她的工作進度、催促她的招聘結果,已然表現出不滿的情緒;
對校園招聘方案雖然嘴上說按她的意見來,但在看見那麼龐大的資料後,心裡仍然有些不滿於她過於理想化的方案;
在看了這個詳細的分析後,覺得她確實不是為了表現自己的專業、為了堅持自己的理想化而推動校園招聘,著著實實是站在公司的立場計算過以後,態度馬上有了一百八度的大轉彎!
想到這裡,洛雨熙不由得笑了——這也是方爵可愛的地方,並不會刻意隱藏自己的態度,而這一切的情緒都是源於對工作結果的關注。
這樣的上級說好相處也好相處,你很容易弄清楚他要什麼,你在堅持自己專業的情況下去達成他的要求,就一切OK!
這樣的上級說不好相處也不好相處,他往往急於事情結果的呈現,而過多的干涉你工作的過程,這對於一個管理者來說,是讓人很鬱悶的事情——試想你做一件事,總有人在旁邊不停的說:你要這樣做、你要那樣做,真會讓你的情緒陷入煩燥的狀態。
慢慢磨合吧,這也不是他信不信任的問題,只是他的天性如此,所以也沒什麼好指責的了。
洛雨熙放下電話,又通知喻欣兒煮一壺咖啡,她才又坐下來將剛才的PPT重新看了一遍,並將演算的稿紙也帶在一起,這才出去。
——第二節,燙傷——
“洛經理,咖啡好了!”喻欣兒將煮好的咖啡遞給洛雨熙。
“好的,謝謝!”洛雨熙夾著檔案、接過咖啡,往方爵辦公室走去——對於她與老闆常常共品一壺咖啡,有一些不喜歡她的同事常常說她偽小資、拍馬屁!
對於另一些成熟的同事來說,則是羨慕她能與老闆如此親近友好的相處。
所以,各種各樣的話聽多了,她也不介意了——總是大大方方的捧著一壺咖啡到方爵的辦公室,與他和其它同事一起討論方案,往往到了最後,那壺咖啡她和方爵只喝了一杯,而參與討論的同事卻喝了大半!
她自己想起來,往往會心的一笑——咖啡對於她來說,是被裴雲凡培養出來的一種工作時不喝不行的嗜好!
而到了這裡,儼然成了她在與同事們相處時的一種最好的介質,在邊喝咖啡邊討論方案的時間裡,大家的關係變得平和而友好!
所以對於少數的不認同,她也慢慢學著忽略、不介意。
“洛經理,有咖啡呢,一會兒我也去方總辦公室,幫我留一杯。”剛推門走出來的市場總監秦天笑著向洛雨熙打了個招呼。
“好啊!我就先”洛雨熙應和著,邊往前走邊和秦天打著招呼,還沒待她把話說完,迎面一個人不知是故意還是與她一樣注意力放在別處了,一下子撞在她的身上——一大壺咖啡全潑在了她的身上!
“啊——好燙!”洛雨熙被燙得跳了起來,那個精緻的白玉瓷咖啡壺被她扔在了地上,潑了滿身的咖啡不僅弄髒了裡面白色的針織背心,連下半身的冰藍色包裙也未能倖免!
“對不起,我沒注意到你正走過來呢!”說巧不巧,撞到她的正是被她堵在廁所打過一耳光的審計主任田璐。
“你,你敢說你不是故意的?”洛雨熙再好的脾氣,也忍不住要發火了——這明明就是趁機報復!
“你自己走路還和男人打情罵俏,怪得著別人嗎!”那田璐說話向來不留口德,這時候見到洛雨熙有史以來最狼狽的樣子,心裡更是得意的不行。
“你說誰打情罵俏呢?你上次勾