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，還有這裡面的秘密！
女人旺盛的好奇心，有時候堪比得上做研究的精神了！
——第二節，暗箭——
週五。
週五安排給陶銘複試的有兩人，對於這個進度，方爵是頗有微詞的，但實際招聘的困難他也是知道的，所以也沒說什麼。
所以，這天上午，由文可跟進陶銘的複試，洛雨熙則初試三個由獵頭公司推薦過來的候選人。
到得兩邊都結束的時候，推薦給陶銘的兩位候選人，他全看中了；而洛雨熙這邊的三個候選人，她自己也挑中了兩個，並安排了週二給陶銘複試。
“洛經理，你哪兒找來的寶，那個叫範黎的女子，基本可以勝任我們大區經理的職務！”陶銘激動的說道。
“朋友推薦的，不過說是家庭原因，只願意做小區經理。”洛雨熙笑著說道。
“小區就小區吧，說不定家庭關係改善了，又想做大區了呢！這種人，一個頂三！”陶銘開心的說道。
“那我能不能給你少招兩個？這段時間盡招你的人了，別部門也在催呢！”洛雨熙笑著說道。
“人數少要不了，不過倒是不用那麼急就是了，你原也說過，新人過來好壓指標，你就給我5個人，我把下半年度的指標壓下去，另三個就招在校學生，我慢慢兒的帶，最後誰走咱也不怕，自己培養的人好使呀！”陶銘似是早就想好了的，只是趁這個機會說出來。
“挺好，正好10月有一次校園招聘，到時候各部門的需求、人才梯隊儲備計劃也要展開了，正好一起進行！”洛雨熙點了點頭，關於自己有人才培養的思路，陶銘倒是與她的想法不謀而合！
而這區域經理的需求從8個降到5個，對她來說，就沒有太大的壓力了！
“我發現我們倆兒怎麼這麼有默契呢，這用人方面，老是能想到一塊兒去了！你和你老公也這樣？”陶銘貧嘴的笑著說道。
“這叫英雄所見略同！和默契是兩碼事兒！”洛雨熙瞪了他一眼，將手中的兩份資料遞給他：“這兩個候選人約了下週二，你給個具體時間，讓文可通知他們！”
“我覺得你看中的，我就沒必要再看了，我覺得我們的眼光差別還真不大！”陶銘接過資料邊看邊說道。
“那還是要的，HR負責能力傾向、綜合素質、個性特點方面的考察，業務部門負責業務能力、適應能力方面的考察，這個可不能混為一談！”洛雨熙搖頭不同意——即便她能做，也不會去做的！做了別人的工作，別人非但不會感謝你，還會記恨你、挖苦你呢！
“真是固執！以你的能力，這些方面你都能考察了，我看你給範黎寫的評語就非常全面！包括了業務適應能力！”陶銘笑著看著她。
“可是你的客戶是什麼脾氣，適合和什麼樣的人打交道，我可不知道啊？難道讓我去給人一個一個的拜訪客戶不成？”洛雨熙立刻將他的話給堵了回去——自己現在夠焦頭爛額了，才不會自找麻煩呢！
那些薪酬調查的資料還在桌上擺著，都沒時間做分析，再拖下去，今年的方案就不能如期完成、如期試行，明年就不能正式實施了——這才是自己最核心的工作內容！
只是沒想到遇到個心眼這麼小的岑智，惹來這趟麻煩來，希望接下來的招聘能順利，確保下月能將這計劃外的招聘給完成了。
“這倒也是，看來想偷個懶也不容易呀！”陶銘嘆著氣搖了搖頭，但這樣被人重視的需要感，其實讓他心裡感覺很是受用！
洛雨熙笑著說道：“想偷懶最好的辦法，就是快點兒把人招到了，把活兒安排下去了，就可以偶爾偷偷小懶了！所以，加油吧！”
說完輕揚了下起眉梢，轉身回到了自己的辦公室。
——
方爵端著咖啡杯走出來的時候，洛雨熙剛走，陶銘拿著資料正往自己辦公室走去。
“今天見的人怎麼樣？”方爵問道。
“不錯，超水準的，花了一萬二的價，請了個至少值兩萬的人，絕對的超值！”陶銘連連點頭的說道。
“洛經理的眼光是不錯的，眼界也高，一般人她也看不中！不過，這招聘的速度，當真是慢了些，我都替你急呢！”方爵走到陶銘的坐位上坐下，微皺著眉頭說道。
“確實是如此！我也催過洛經理，和她說差不多的，都通知過來看看，大家一起挑挑，可她愣是要自己把了關，看中了才給我見！這時間上，至少要多花三天！而且，您剛才也說了，她是大公司出來的，眼界高
