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,從這個角度上來說,對你的工作習慣和工作時間都是一種挑戰!”洛雨熙也很坦誠的分析著這中間的利與弊——她說的理由她信三分,並不全信!
從她的談吐和資歷來看,做銷售管理帶團隊已經有五年之久,那麼回頭做一個只有一個助理的區域經理,工作方式和工作的繁瑣程度與以前都是大不相同!
相信這一點,自己作為一個非銷售專業人員都知道,她一定更明白了——想借這個工作休息,她能力再強,也是不現實的!
“我既然做這個選擇,各方面當然也就考慮到了,雖然工作強度依然不會小,但面對的區域少,出差的時間少!客戶少,要鬥智鬥勇的時候少!下屬少,要花費在培訓教育他們的精力少!這三少,頂上親力親為一多,我想,我的目的,是能夠達到的!”範黎以絕對男性的理性思維給洛雨熙講了她的三少一多考慮,倒讓洛雨熙無法反駁!
當然,也沒有必要反駁,第一,她說的確實有道理!第二,她的確是自己見了這麼多人後,第一位人崗匹配度高的候選人,即便是懷疑她的求職動機,也願意讓她先來試一下了!
當下洛雨熙看著她微微笑著說道:“這個問題我只是比較好奇,與你是否最終被錄用並無太大關係。我們自然還是更加看重你在業務勝任能力上的表現!”
“謝謝!”範黎似暗自吁了一口氣,聲音輕快的答道。
洛雨熙接著向她介紹了公司的簡單發展史,以及產品的定位和特點,公司未來的目標,這個職位未來的發展方向後,便結束了這次還算是愉快的面談。
“你的資料以及我對你的評估,我會推薦給我們銷售總監,第二次面試的時間會安排在週五,具體的時間段,我需要和銷售總監確認之後,再電話聯絡你,你看有沒有問題?”洛雨熙邊收著面前的資料,邊問道。
“沒有問題,您提前一天通知我即可。”範黎微笑著點了點頭。
“好的,再見!”洛雨熙站起來,與範黎輕輕握了握手,微笑著目送他離開。
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在範黎走後,洛雨熙花了五分鐘時間,半面試評價和疑慮�