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變化的部門，這些態度都很正常！但是，我卻希望大家的態度不僅是正常，而是積極！你們積極的接納，會讓我們的工作更加順暢、改變的速度更加的快！”
“為了你們的接納，在會議正式開始前，我和大家一起來玩兒個小遊戲！”洛雨熙看著大家疑惑的眼神，伸手將PPT開啟到第一張：這張PPT只寫了簡單的一句話：意識可以改變什麼！
“下面這個遊戲可以告訴大家，積極的意識有多神奇！”洛雨熙看了看在座的各人，包括方爵，眼裡都帶著些疑惑的眼神看著她。
洛雨熙只是笑了笑，面朝著大家伸出了自己的雙手：“請大家和我一樣，將你的雙手伸出來，合攏在一起，以手掌下第一條線為基準，來比較！大家看看，兩隻手的大小、長度一樣嗎？”
在看見大家都照著做了以後，她將自己合攏在一起的雙手舉到所有人的面前，微笑著說道：“大部分人的兩隻手長短都是一樣的，細微的差別，我們暫且忽略不計！”
看見大家點了點頭，洛雨熙便繼續說道：“現在請大家選取其中一隻手，左右都可以，然後將眼睛微微的閉上，跟著我的話，一起來將所有的感受都放在這隻手上！”
說到這裡，洛雨熙的聲音變得輕柔而緩慢起來，一種近乎同頻的聲音慢慢的響起：“好，讓我們閉上眼睛，用心去感受手掌的變化！你能感覺到，手掌微微的發熱、微微的發脹、越來越熱、越來越熱！你的手指慢慢的也開始發熱、越來越熱、越來越熱！感覺到了嗎，它正在慢慢的長長，越來越長、越來越長！你能感受到它的變化，感覺到手指一截一截的，慢慢的往上長去，越來越長、越來越長！”
洛雨熙的聲音，持續了有四五分鐘那麼長，在睜開眼睛看見大家一副認真的模樣後，這才輕聲說道：“好，現在讓我們睜開眼睛，看看我們的手，都發生了什麼神奇的變化！”
在座的各人，在聽到指令後，都緩緩睜開了眼睛，看了看洛雨熙，又看了看自己的手：還真沒有什麼特別的變化。
“大家再用剛才的方法比一下兩隻手的長短，然後請告訴我，你的手有什麼變化！”洛雨熙笑著對大家說著，然後將自己手合攏在一起，走到U型會議桌的中間，展示給大家看：“很明顯，我的右手比左手長長了0。5厘米左右！請你們看看自己的，一定也會有變化的！”
大家的眼睛都盯著她的手指，還有的甚至站起來湊到她的手邊去看：那樣明顯的變化，讓人覺得匪夷所思——只有非科學的巫術才會有的吧！
“看看自己的手哦！”洛雨熙笑著說道。
大家連忙將自己的手合攏，以剛才的那條線為基準比著——“天啦，真的長長了，長了這麼多呢！你看、你看！比洛經理的變化大！”
“確實長長了，真有意思！”
“雨熙，這是什麼？是巫術？”
隨著大家觀察到自身的變化，一時間目光都無法從自己的手上收回去。
“大家放心，一會兒以後，手會恢復回去的！”洛雨熙看見大部分同事的效果都很明顯，便笑著轉身回到了投影幕布前面，看著大家認真的說道：“這是心理學中，催眠術的一種，也可以說是心理暗示的作用！在人的意識集中到一個部位時，這個部位就會發生驚人的變化！”
“也所以，我希望大家從這個職能釋出會開始，清空你以前對人力資源部所有的記憶，將所有的注意力關注到現有的狀態上來，讓我們一起努力，將這個能夠推動公司戰略發展的部門，經營到一個全新的高度！在這裡，我先感謝大家的到來，以及支援！”
洛雨熙說完，向著大家微微欠了欠身體，表示感謝和拜託之後，便進入了部門職能的正式講解。
方爵向洛雨熙示意了一下，便從坐位上站起來對在座的各總監說道：“洛經理在和我討論人力資源部的新規劃時，其實提了兩套方案，對於這套我和她都高度滿意的、具有國際化眼光的組織，她其實不太敢啟用！怕的是什麼？怕是我們中間會有人用老的眼光、老的部門狀態去審試、評判這套系統，而不是以開放、接納的心態，去期待它的發展！在這個遊戲之後，請你們用心領會‘清空’和‘意識’兩個詞！”
方爵說完後，朝著洛雨熙點了點頭，示意她可以開始了。
“謝謝方總的理解和支援，下面我給大家全面介紹一下新的人力資源部的結構和職能！”她邊說著，邊將PPT切換到部門職能的頁面上：“所謂術業有專攻，所以每個部門的內部職能是什麼，實在是不需
