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公室，洛雨熙在座位上坐了好久，雙手捂著自己發熱的臉，直到感覺到那顆因裴雲凡大膽而直白的話而一直砰砰直跳的心，慢慢的平復了下來，這才放開雙手，拿起筆記本，去了Laura辦公室——她知道，如果裴雲凡不再遵守朋友的約定，自己真的會在劫難逃！
可是，那又能如何？
她只能像鴕鳥一樣，以為自己不回應，就可以當作沒發生一樣了！
所以，她現在就是不回應、不思考、不面對！
“Laura、方經理。”洛雨熙深深吸了一口氣，讓自己的思緒從裴雲凡的困擾中掙脫出來後，這才推開Laura辦公室的門。
“洛雨熙，為期一個半月的迴圈培訓效果非常不錯，你也成功的讓自己活躍在了裴氏所有員工的眼裡，祝賀你！”方季然親熱的拍了拍洛雨熙的肩膀，鼓勵著他。
洛雨熙對著方季然開心的笑了：“謝謝方經理，還有Laura。”說著將目光轉向了正看著他們的Laura。
“從併購那天起，其實心裡一直很忐忑，大家不接受還好一點，最怕大家發難！擔心了好久呢！”洛雨熙笑著拍拍自己的胸脯，一副驚魂未定的樣子，看方季然和Laura都不由自主的笑了。
“你自己對這次迴圈培訓的效果如何評估？”Laura示意她先坐下。
洛雨熙想了想，邊開啟筆記本，邊說道：“其實每一場培訓我都有記錄，效果是一場比一場好，究其原因，我發現傳播的力量是非常大的！已經參加過培訓人的口口相傳、內刊的專欄宣導，讓大家越來越熟悉，那麼講起來也就越來越輕鬆、受訓者聽起來也越來越容易接受！所以說，多個渠道、多種方法並進，可以快速推動專案的進展。”
說著，將筆記本推到了Laura面前：“您看，這是培訓提問的記錄，這是場次，這邊的資料是已參訓人數、另一邊的資料是專欄推出的時長！每個資料之間都是呈正相關的。”
Laura和方季然聽著她的介紹，都驚奇的將目光調向她手指處的筆記本：一列列資料和曲線清清楚楚！
還標明瞭資料重要程度的序號，以及要改進的地方！
原以為，她藉著裴雲凡的力，會在裴氏快速的發展起來！現在看來，她用不著借任何人的力，僅憑著她的用心和努力，她就能在人力資源領域嶄露頭角！
Laura看著她點了點頭，讚許的說道：“很用心，以後每件事都這麼用心，你會快速的成長起來的。”
“謝謝Laura，所以說，非專業對口的員工，也是有優勢的！”洛雨熙想起初面試的時候，好多單位都以‘沒經驗’、‘專業不對口’的理由拒絕了她，連一個陳述的機會都沒有！
“不全是，這個你以後接觸招聘板塊慢慢去領悟。”Laura笑著將筆記本還給了她，接著說道：“我想對你說的是，這次的培訓效果比我們的預估要好，除了你說的專案本身的影響因素外，還有一個重要的邊際因素，比專案本身還要關鍵！”
說到這裡，Laura賣了個關子，這次，連方季然也是一頭的霧水：“Laura，怎麼會邊際因素比專案本身還關鍵呢？”
洛雨熙也睜大了眼睛看著她。
“就是關鍵人物因素！”Laura笑著說道：“一個專案是否成功，要看這個專案裡的關鍵人物是否支援、是否有支援行動！這個因素幾乎可以決定一個專案的成敗！”
“您的意思是說，因為裴總的加入，所以我們才能完成得如此順利是嗎！”洛雨熙若有所悟的問道。
“可以這麼說！這次是偶然，下次再做新專案，就要注意創造這樣的條件了。”Laura點頭說道。
“好的，我再去琢磨琢磨。”洛雨熙將Laura的話認真的記在了培訓總結的下面，並做上了重點標記！
這不僅讓Laura極為讚賞，更極大的滿足了她為人上司的自尊！
“好了，忙了這麼久，給你一週的假期，你不用接具體的工作，只熟悉裴氏現有的組織結構就可以了，一週後，我們再討論你接下來的工作重點！如何？”Laura一臉輕鬆的看著她，說話間，臉上帶著優雅的輕笑。
“太好了！”洛雨熙開心的說道：“Laura、方經理，我想請你們吃飯，感謝你們對我的指導和幫助，可以嗎？”
“哦，算是謝師宴？”方季然笑著說道。
“可以這麼說，不反對就是答應了！我先出去了，我定好了地方微信你們！”洛雨
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