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提案時，可以做一個核比和參考，而對於Laura和EAP專案組，她則保持沉默！
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三天後。
這是洛雨熙升職後第一次在公開場合做工作分享，所以她特別的重視，也有些小緊張。
一大早，在櫃子裡挑了好久的衣服，在裴雲凡的肯定下，才換上了現在這一身——脫掉蘇格蘭格子大衣後，裡面是一件菸灰色的軟面針織衫，下面穿一條白底上起灰藍印花的包裙，看起來素淨而清雅，整個人顯得幹練而柔和，中性偏冷的色調，也將她襯得成熟起來。
半年的時間，頭髮已經長到齊肩的長度，因為裴雲凡不許她再修短，所以也就這麼留了起來。
站在臺上，面對下面各部門的同事或審視、或欣賞、或挑刺的眼光，她舉手投足之間，都保持著穩重與淡然的狀態，從外表看來，她的表現，幾乎是無可挑剔的——而內心的緊張，早被她用練得純熟的演講技巧給掩飾了起來！除了她自己知道手心在微微出汗外，基本上沒有人能看得出來！
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在簡單的開場白之後，洛雨熙開啟PPT，開始介紹當天的情況：
“當時其實我也挺害怕的，必竟瞭解的情況不多！但後面解決得異乎尋常的順利，回頭反思起來，並沒有太多的技巧，只是遁於一種處理事情的態度：站在員工的立場考慮問題，站在企業的立場解決問題。”
洛雨熙清脆而帶點娃娃音的聲音，被她刻意的壓低了兩度，因而顯得不再那麼孩子氣。
“這話怎麼解釋呢？就是在你傾聽員工的意見時，用換位思考的心態去理解他們、認可他們！要知道，員工來工作不是為了扯皮鬧事的，只是想打這份工、拿這份工資，在制度不是太不合理的情況下，他們大多都能容忍接受！所以，尊重、理解、傾聽是尤為重要的。”
“當然，我當時之所以能做到這一點，並不是因為我先就悟到了這個道理，而是我知道自己的身份和職位，除了安撫之外，並不能做什麼決定！所以這也算是歪打正著吧！”講臺上，洛雨熙大方的自嘲著，
