恐龍王提示您：看後求收藏（奇妙書庫www.qmshu.tw），接著再看更方便。
與她一樣，眸光突然閃亮，心情一時間大好起來。
“好，那你先去忙吧，我要去找laura彙報工作了。”洛雨熙輕笑著，連推帶趕的讓他離開了自己的辦公室。
定定思緒，看著那束盛開的粉色馬蹄蓮，突然想到現在似乎不是馬蹄蓮的花季，而粉色馬蹄蓮的品種本身也是少之又少的！
他，是從哪兒弄回來的呢？
洛雨熙伸手輕撫著花瓣，似乎裴雲凡那妖嬈的面孔，如這盛開的花一樣，妖嬈而芬芳，在看著她時，卻又安靜而執著！
沒有太多的時間讓她沉浸在這樣的喜悅與感動中，Laura的電話已經催了進來。
她迅速的拿起筆記本，快速的去了Laura的辦公室——這新辦公室想要坐得穩、坐得久，必須有實力、有表現才成！
這一點，她自然是明白的。
——
“按裴總郵件的要求，這次的分享，我準備從兩方面來展開，第一，分享當時應對危機的心態和方法；第二，按EAP推進的流程，在針對物流部的特點上，調整一下介入板塊和順序；第二點的話，我的意思是隻做提案，由您和裴總審批後，交給EAP專案組的組長進行推進。”
“至於物流部新的計件工資方案，只是我們內部的工作，沒必要和其它部分來分享！”洛雨熙將自己的思路和講給Laura聽，對於裴雲凡要求的EAP介入，她還是有些小疑問。
“恩，你在做分享的時候，這一部分可以只提建議，具體的提案都不用提，由裴總籤批你的建議，交由EAP小組自己去做提案，這樣就不會存在越位的問題。”Laura點了點頭，對於洛雨熙並不利用時機搶出位的做法很是欣賞——一步一步，穩紮穩打，在職業這條路上，才能走得更遠。
“我明白了，我現在下去準備分享的PPT，具體時間您安排好了告訴我就成！”洛雨熙點了點頭。
其實她早上給方季然打過電話，問到個這事情的處理方式：原本做EAP提案她是最熟悉的，即便是越位做了，讓EAP專案小組會有不舒服，除非他們能作出比她的提案更優的提案來，否則他們必須得執行。
而洛雨熙作為人力資源部的助理經理，與EAP專案小組是兩條完全獨立的管理線，即便是他們不喜歡她，也不會對工作造成多大的困擾！
所以按洛雨熙以前的一根筋做法，只要是對公司有好處的事情、又是領導安排下來的事情，她並不介意得罪誰，都會全力以赴的去完成。
只是新任管理職位，心裡不免忐忑，因此行事之間更多了幾分謹慎。
而方季然也告訴她，最多隻做提案，不要涉及到具體的操作！而且在公開場合上，連提案都不要說，只說建議，這是處理物流部事件的完整方案中的一個環節，並不存在越了誰的位、搶了誰的功！
“洛雨熙，升職伊始，多的是人眼紅嫉妒！沒毛病都會挑出一堆毛病來攻擊你！所以這時候，不僅做人要低調，做事也要低調！不要讓別人找到機會攻擊你！跨部門的溝通，讓Laura去處理，你先在內部做幾件漂亮案子，有了資本和實力，再去經營跨部門的關係。”對於洛雨熙能主動打電話來請教工作上的事，方季然心裡感覺到一陣欣慰。
無論如何，相識伊始建立起來的信任感，依然還在！
“恩，好的，我記住了，謝謝方經理！”洛雨熙掛了電話之後，將方季然的話好好的消化了一會兒：低調、低調！
當她按方季然的方法說給Laura聽時，沒想到，老奸巨滑的Laura推卸責任的功力，比方季然更勝一籌——只做建議，連提案都不用做！公開場合撇得乾淨，私下裡也沒必要做無用功！
看來薑還是老的辣：沒有利益驅動的事情，儘量不做；吃力不討好的事情，儘量不做！
那不是低調不低調的問題，而是有沒有必要的問題——抓住重點，做領導看中的事情、做能快速出成果的事情，是在沒有建立地位的情況下，最聰明的做法！
這讓洛雨熙真正明白了職場生存的精髓，想來裴雲凡說得對：屁股決定腦袋，到了這位置，你想的事情和角度，自然和以前會不同的！
所以在聽了Laura的話後，洛雨熙覺得自己還需要慢慢去消化她的觀點，不過目前這事兒，她還是會按著她交待的方式去做。
當然，因為與裴雲凡的關係不同，她對公司的發展也不可能全然是職業的心態，所以暗自決定，將提案做好私下交給裴雲凡，待專案組有
