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是我工作失誤，我願意接受處罰！但Laura說要停職檢視，我覺得是不是太重了！我看她就是覺得我害她沒了面子，故意報復我呢！”王培不滿的說道，在看著洛雨熙時，眼裡卻帶著隱隱的期待。
洛雨熙看著她淡淡的說道：“如果你工作了一個月，公司無緣無故給你少發了工資，你會怎麼想？”
“我？”王培一愣——她一直覺得只是自己疏忽了，導致技術上的小失誤，卻從沒想過員工拿不到工資而帶來的各種猜測。
“我的工資每個月都有三分之二要打給媽媽治病，如果沒有及時到帳、或者少發了，我媽媽將不能及時的用上藥，你說我會不會很著急、會不會很惱火？”洛雨熙輕聲說道。
“我們不排除有人藉機鬧事兒，但我相信大部分的人還是等著這份薪水來安排自己的生活的。你說呢？”洛雨熙見她的眼裡再沒有不以為然的神色，知道她還是將自己的話多多少少聽進去了一些。
她接著說道：“除了員工本身，這件事對人力資源部影響也很大，公司併購後，人力資源部推出各項新的流程政策，裴總又與Laura走得近，那些嫉妒的人、看戲的人都在想著，Laura能在裴總面前紅多久！這不正找到機會鬧事兒了嗎？”
“停職檢視不是針對你，而是Laura向其它部門表的態——這只是你個人的工作失誤，人力資源部做事並沒有失公允，所以，從棄卒保車的角度來看，她必須得這麼做！”洛雨熙在說到這句話時，不由得想起了當時的方季然，在薪酬資料被發現出問題時，他也是這麼做的。
原來，真的是屁股決定腦袋：你在這個位置上了，你考慮的問題就完全不一樣了！
所謂的公平、所謂道理，都是表面的東西，一切，都要為了利益最大化而服務——現在，她才真正的理解了。
“我是工作失誤了，可讓我停職檢視，我還是不服！這工資表她也稽核過的，如果說承擔責任，她也有管理失察的責任！”王培不滿的說道。
“我是你直接上級，所以這管理失察的責任，我來承擔。”洛雨熙淡淡的說道。
王培一愣，看著洛雨熙吶吶的說道：“我不是這個意思，這工資表也不是你審的。”
“有時候做事情要考慮大局！Laura的職位，要是認了這個錯，咱們整個人力資源部都沒臉了！你既然不願意一個人承擔，自然只有我和你一起了。”洛雨熙淡淡的說著，似是讓她來背這莫須有的責任，也是理所當然一樣。
“哦，那怎麼能這樣”王培低下頭吶吶的說道，卻沒有勇氣一力承擔下來。
洛雨熙看她的表情，便知道她的想法：口裡說著不好意思，心裡卻恨不得她再多承擔一點。
洛雨熙只是淡淡的笑了笑：“我已經和Laura申請過了，這件事當事人工作失職，扣罰月度績效30；；我作為你的經理，承接管理失察責任，扣罰月度績效15；，同時公告解釋；這樣處理你還有什麼意見？”
“這樣啊，對不起啊，害你扣錢。”王培的眼裡閃過一絲歉意，低著頭輕輕的說道。
“既然沒意見，就這樣吧，一會兒我發處罰的mail給你，你列印出來簽字確認吧。現在去做差額統計吧，儘快把資料包給我。”洛雨熙淡淡的看著她，表示談話到此結束。
“好的，我這就去。”王培忙站起來，在轉身時想了想又回頭問道：“洛經理，一會兒他們還找來罵人，怎麼辦？”
“我想不會吧？剛才罵了只是發洩一下，這會兒平靜了半天，不會再鬧了，你放心去吧。”洛雨熙眸光閃爍了一下，看著她一臉輕鬆的說道。
“可”王培緊咬著下唇，欲言又止。
“你先去吧，沒有發生的事情不要想那麼多，有事再過來找我。”洛雨熙輕笑著說道，順手拿起內線電話，作勢很要打電話的忙碌樣子不再理會她。
“那我先出去了。”王培無奈的轉身出去，卻下意識的沒有將她辦公室的門帶上——一會兒那名員工來鬧事兒時，她也不能躲在辦公室裝不知情吧！
洛雨熙看著她小小的算計，不禁搖了搖頭，將電話拔給了Laura：“Laura，我和王培各承擔一部分處罰，一會兒E—mail給你。關於多發的那幾個員工，我現在就電話通知他們過來籤知情單，同意在下月工資中扣除，我看問題不大。”
“按你的意思去處理，原則就是平熄這次風波、公司沒有損失、其它的，就看你自己的手段了。”電話那頭，Laura語氣平平的說道
