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纏纏綿綿中，這一吻，竟從梳妝檯前又吻回到了床上，直到他感覺到她有些呼息不暢，這才心滿意足的放開了她！
“早安吻哪有這個樣子的！”洛雨熙匆匆的刷牙洗臉換過衣服，來不及畫妝便拉著他迅速的下了樓！
“誰讓我吻不夠呢！你太軟了！”裴雲凡說著，拇指不自覺的又撫上了她的唇，愛不釋手的摩挲著，似平還在回味著剛才那歷經半小時的長吻！
“喂，色狼！快放手！”洛雨熙拍的一聲打下他的大手，臉紅紅的跑出了電梯，率先衝進了車上！
“下來，坐後面！副駕駛是最不安全的！”裴雲凡長腿走起來比她用跑的還快，三作並作兩步已經走過去幫她拉開了後排座的門。
“哦！”洛雨熙低頭嘀咕了一句，卻也乖巧的走進了後排坐，據他所說最安全的司機的背後。
“有車禍什麼的，我在前面給你擋了！”裴雲凡關上門，上車後邊系安全帶邊笑著說道。
“閉嘴！”洛雨熙怒斥道。
“是，老婆大人！”裴雲凡呵呵笑了，發動車子後，快速往前駛去。
——第二節洛雨熙的強勢——
“Laura，宣講會可以開始了，秘書那邊的工作Marry已經在安排，一會兒商品總監的候選人過來，您讓培訓部直接和Marry對接就可以了！”洛雨熙打了卡後，直接抱著資料到了28樓的事業部找Laura。
“對於今天宣講完畢後大家的反應，你有心裡準備嗎？”Laura看過她的宣講稿，做得比較細，從邏輯上是有說服力的！可人一旦站在自己的立場來考慮問題，想要推翻，也並非難事，所以她才有此一問。
“考慮了幾個方面，正要和您商量！”洛雨熙拿出筆記本，上面正密密麻麻的寫著一堆東西。
“好，你說出來我們商量一下。”Laura點了點頭，並沒有上級式的壓迫，還是習慣性的討論的口吻。
洛雨熙點了點頭，對著筆記本上的記錄一條一條的羅列出來：“大家的反映無非三種，第一種，覺得有道理，就接受了！第二種，覺得有道理，但還是不接受！第三種，不管有道理沒道理，卻只得勉強接受！”
“恩，對，差不多就是這樣！”Laura點頭道。
“對於第一種，自然沒話說，會後直接找王培籤確認函就OK了；對於第三種，同第一種一樣處理就行了，以後工作中慢慢調整心態；對於第二各種，我的建議是直接停職，想通了再籤，停職期間發基本薪水。”洛雨熙看著Laura，果然她的眉頭輕輕皺了起來。
她知道，雖然Laura之前的處事風格也是乾淨利落的，但在新公司，自身位置不穩固的情況下，卻不願意輕易去得罪銷售部的老大！
所以，很可能她不會同意她如此激烈的處理方式。
而以洛雨熙自己的個性，原本會從道理上想辦法將對方說服，實在說不服就交給上級處理！只是在經歷了何戀的事情後，她也學到了裴雲凡的處事方法：寧願手段激烈一點，也要一次性徹底解決問題！
於員工來說，加薪永遠也不會嫌多！所以，你讓了這一次，再一次的呢，他還會講條件，這對那些本份不講條件的員工是很不公平的，在公司內部就會形成一股‘會哭的孩子有奶吃’的工作文化；所以，在這樣的事情上，公司應該強勢一些！
所以，她明知道Laura會有疑慮，銷售部的老總對於你人力資源部敢停他員工的職，必定會不依，卻依然大膽的提出了這個建議，希望得到Laura的支援！
“laura，自從‘例外’並過來以後，事業部這邊因為業績的支撐，已經在總部有了地位！但因為事業部總經理是方總，所以大家仍然會認為方總管理有方、業務能力強，和咱們‘例外’員工的能力沒太大關係！”
“而你成為‘例外’員工中地位最高的首席人才官，但整個團隊中規中矩的做了幾個漂亮的案子！而以外資企業的背景，你不做漂亮的案子人家瞧不起你，你做了漂亮的案子，那也只是應該的、必須的！”
“究竟怎麼樣才能讓人力資源部更有地位、更有話語權呢？就是殺人！我們曾說，沒有砍過人的管理者不是合格的管理者！同樣的，沒有主動幹掉幾個不聽話員工的HR，也不是合格的HR！您說呢！”洛雨熙合上筆記本，從Laura最介意的角度說服著她。
看著她侃侃而談的自信模樣，Laura搖搖頭笑了：“你這小丫頭，早就想好了怎麼做，這是想拉
