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找到原因，在管理機制上做改進！這樣既懲治了他，公司也有進步，員工們同時感受到公司的嚴與愛，既在工作上不會輕易再犯錯，也對公司更認同，對不對。”洛雨熙帶著糯糯的娃娃音，嬌嬌軟軟的聲音，讓裴雲凡聽了倒強勢不起來了。
“你的意思是，在這件事情之後，我還能多達到一個管理提升的目的囉！”裴雲凡看著她笑著說道。
“那要看你聽不聽得進老婆我的意見啦！”洛雨熙笑得眉眼彎彎的：“好了，我要加班了，否則今天12點都睡不了了！”
“老婆的意見自然是要聽的，這件事我會和Laura商量，你去忙吧，別太晚了。”裴雲凡知道洛雨熙說得有道理，也會考慮讓審計中心和人力資源部共同處理因這件事而需做的管理流程改進的問題。
只是，在工作上，一直是他教導著洛雨熙要怎麼做，現在反過來需要洛雨熙提醒他應該怎麼做，這對他來說，是一種全新的體驗！
於洛雨熙來說，可能只是專業本能的提醒！而於他來說，卻是在感受到她對他的用心，她走得越來越快、與他越走越近的驕傲！
“我對企業管理沒你懂，你自己看著辦啊！不過，人心問題是根本，你懂的！”洛雨熙輕柔的說著：“你也早點兒休息吧！”
“好，你先關影片吧，我再處理兩個檔案就睡了，你上床後給我發個資訊。”裴雲凡點了點頭，對洛雨熙仔細交待著。
在關掉影片後，洛雨熙便開始整理早就想好的內部管理改革計劃！而裴雲凡則給Laura打了電話，讓她從側面去了解黃總監最近的一些私事。
經過洛雨熙的提醒，裴雲凡仔細的想了想，在黃總監任職的這些年，每年都有例行的財務審計，並沒有發現過有大的財務問題！為什麼會突然出現這樣的事情，若不是他個人有資金需求，便是公司中有不正常的資金情況刺激了他！
不論是哪方面的問題，他作為企業的負責人，都必須去了解、去解決，而不是治標不治本的將黃總監懲治了事！
“洛洛，對你成長後的迴歸，我越來越期待了！”裴雲凡結束了與Laura的通話，緩緩起身走到窗邊！
拉開窗簾，看著外面的霓虹閃爍、看著對面樓房的窗子裡透出的昏黃的星星點點，想象著那些窗子裡面溫馨的畫面，想著身在遠方的洛雨熙，嘴角輕輕的勾起一彎淺淺的弧度。
他在等她的簡訊，只有收到她睡下的資訊，他才能安心的睡去——如果洛雨熙知道，定會怪他的吧！
只是，才分開的幾天時間，似乎，已經成了習慣——一個讓他不想改掉的習慣！
將沈氏的質量監測檔案，做了最後的審閱後，看看時間，已經十二點過了：還沒睡嗎？
手機上一片安靜！
他想了想，拿起手機正待撥過去，卻收到了洛雨熙及時發來的資訊：“老公對不起，我忘了給你發資訊了！我現在補上，繼續睡了啊！”
似乎是說她已經睡著，只是現在才補發！
而瞭解她的他卻知道，她一定還在繼續工作！只是突然看到時間，怕自己會等，所以先發過來敷衍一下自己吧！
裴雲凡看著手機，無奈的笑了笑：洛洛，你將我愛你的時間，全用在工作上了！你說我是不是該嫉妒你的那臺電腦呢？
想到這裡，突然萌生了一個想法，立即給秘書小吳打了個電話：“幫我聯絡IBM的供應商，明天送幾款適合女性用的電腦過來。”
說完也不理那邊睡得迷迷糊糊的小吳聽清了沒有，便將電話給掛掉了，看著手機上的資訊，輕聲說道：“以後，就讓我親手送的電腦陪著你！”
洗完澡上床後，抱著洛雨熙的布娃娃，良久，方才沉沉睡去。
——第二節新官上任的火——
“洛經理，你的報告我收到了，非常好，切入點也很符合管理現狀！上午我們聊一下具體實施細節如何？”一進辦公室，便看見方爵正坐在她的位置上等著她。
“方總，先安內再攘外！再寬限我一上午的時間，將內部的系統梳理一下，待我的部門有人能幹這活兒了，以後我的時間全是你的！如何？”洛雨熙沒有直矗矗責怪方爵一而再再而三的打斷她的工作計劃，只是開玩笑的提醒著他，於一個部門總監來說，部門管理也是很重要的。
而作為一個新人，這一步，她甚至還沒有開始。
“好好好，是我太急了！可惜你只有一個，不能分成兩半用啊！”方爵哈哈大笑起來，對自己的心急也小小的
