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大志說：“我是黨員，在部隊就入黨了。我怎麼沒看出來？”
“那是你沒有發揮好黨員的作用。你是黨員就好理解了。你知道在黨內對黨組織發揮的作用有一種什麼說法？”
大志猶豫著說：“是不是戰鬥保壘的作用？”
“對。我問你，你的公司裡有多少黨員？”
“沒有統計過，少說也有幾十個。”
“有黨支部嗎？”
“沒有。”
“這就是問題。沒有黨支部，就不能充分發揮黨員的作用。”
大志還是覺得迷茫：“現在誰還相信黨員？”
“你錯了。其實很多優秀分子都在黨內。平時看不出來，到關鍵時刻才能顯示出來。”
玉琴說：“這一點我相信。我是黨外人士，對黨的事也不感興趣。不過，我在外企的親身經歷還真的發現了黨員的特殊作用。”
“是嗎？快說說。”
“起初外企是不歡迎黨員的。中國改革開放幾十年了，早就不和西方人爭論意識形態的東西了，發展是硬道理嘛。甚至有一部分所謂‘精英’早已放棄了自己的意識形態而投降了西方的意識形態。可西方人還堅持‘意識形態領域的階級鬥爭’，還是戴有色眼鏡看共產黨，認為是‘共產主義洪水猛獸’，避而遠之。我做人事工作，老外總裁對我初審簡歷只提出一個要求：是中*員的就不要通知面試。但也有些黨員沒有填政治身份，就進公司了。進來以後也不隱瞞黨員身份。後來發現，黨員工作總是很認真的，與一般打工者區別明顯。這樣漸漸地就不排斥共產黨員了。這些跨國企業都務實，誰願意放棄一個好員工呢？他們的意識形態也是在國內受教育的結果，到中國以前他們連見也沒見過共產黨員。現在呢，歡迎黨員，看到簡歷上填了是黨員，首先就給予面試的機會，而且已經給他增加了印象分。因為黨員十有*是能吃苦、能受累、能解決問題的優秀員工，而且對其他員工還起到榜樣和帶動的作用。”
大志說：“這麼說，把黨員組織起來，安排到關鍵的崗位上，能起到很大的作用？”
王強輝說：“是的。在企業裡建立黨支部，它的意義就相當於‘把支部建在連上’。”
第69章 “把支部建到連上”（2）
王強輝問志剛和蘭花：“你們都不是黨員吧？”
志剛和蘭花搖搖頭。強輝說：“你倆都要爭取入黨，在鄰村公司裡也成立黨支部。這對企業管理大有好處。不但要建立黨支部，還要成立工會、婦聯、團支部。”
強輝扭頭對玉琴說：“你就算了。我知道你受西方教育深，對入黨沒興趣。但你對黨員有正確的認識，這已經很不錯了。”
志剛說：“王哥，看來你對黨史和毛澤東思想研究得挺深。”
“這可是寶貴財富。告訴你，《毛澤東選集》我讀了很多遍，每讀一遍都有新的收穫。我們都在向西方學習，讀了MBA，又讀EMBA，卻忘記了學習自己家裡的寶貝。向西方學習是應該的，共產黨的理論不也是泊來品麼？可是，這些都是普遍原理，是共性的東西。大家都學會了它，還是沒有獲得個人的領悟。對於如何在具體工作中運用，還不清楚。實際上什麼樣的理論都需要創造性地運用，而不能照搬照套。我們有一個現成的最成功的案例可借鑑，就是中國共產黨的實踐。
“把*主義普遍原理和中國革命具體實踐相結合。這句話我們都熟悉，卻都不以為然，認為是共產黨的宣傳。其實這是真理，是毛澤東的偉大創造。中國共產黨從成立時開始，就不斷地創新、不斷地改革，否則不會走到今天。我們今天所說的走中國特色社會主義道路，很多人也是不以為然，以為是走資本主義道路的*布，或者是為思想僵化不思改革找理由，這都是膚淺的見解，實際上它與‘把*主義普遍原理和中國革命具體實踐相結合’是一脈相承的。”
志剛說：“王哥，你今天給我上了一課。你的觀點太新鮮了，讓我也懂了應該怎麼學習、從哪裡學習。”
“對了，你很有悟性。”
強輝拍拍志剛的肩膀，說，“孔子說，三人行必有吾師。不是謙虛，也不是驕情，是真的這樣想的，也真的有用，和誰都能學到東西。當世人以孔子為師時，孔子卻以身邊人為師。何況毛澤東思想真的是中國共產黨集體智慧的精華。好好地、用心地讀毛主席著作，你肯定會有收穫。”
大志說“聽你這話，怎麼好像回到幾十年前了。”
“是啊。幾十年前說
