第127章 人間煙火正式擴張 (第1/2頁)
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郝強向中大捐助十萬元，成立“人間煙火”勵志獎學金，很快出現在校園網站上，還有他與副校長並排握手的照片。
郝強本就在中大享有盛名，此次捐助更是讓他的影響力倍增，贏得了更多學生的敬佩與尊重。
捐助儀式結束後，郝強向本班同學宣佈：
“感謝同學們幫助，今天能夠順利舉行簽名會，晚上一起在人間煙火老店聚餐吧。”
不能白讓同學幫忙，請幾十位同學吃頓火鍋，也花不了多少錢。
聽到郝強要請客，同學們瞬間沸騰起來了，歡呼聲此起彼伏。
“哇，好耶，很久沒嘗過人間煙火的火鍋了。”
“強哥萬歲！”
“強哥今天出了兩次血了。”
“捐那十萬最多算扎個針，而這請客，連扎針都不算，人間煙火新店一天賺好幾萬呢。”
同學們興奮地議論著，幾十人一同興高采烈地走出校園，前往人間煙火。
……
3月25日，週五。
午後，陽光透過窗戶灑在天盛大廈的人間煙火餐飲公司會議室內。
這個會議室僅有二十多平方米，但容納十幾人開會不成問題。
此刻，郝強端坐在長方桌的主位上，他的兩側則坐著公司新報到的四位管理人員。
他們分別是區域經理汪曉峰、財務經理江影、人事主管秋雪雅和營銷主管李飛雨。
江影今年35歲，不僅擁有註冊會計師（cpa）的資格，還獲得了cfa的認證。
她是商海財經大學會計專業，這所大學的會計專業畢業生中，有不少校友在提籃橋裡“踩縫紉機”。
同樣有趣的是，國內同樣牛比的中楠政法大學，一半的校友在抓另一半校友。
郝強本來只想招一個普通會計師，但想不到獵頭公司推薦一個不錯的人才。
考慮到人間煙火餐飲公司有著上市的遠大目標，郝強決定不拘一格，乾脆招聘一個能夠彌補公司知識薄弱環節的人才算了，只要人家願意來，不就是多給點薪水嘛。
所以，郝強直接給江影經理職位，實際薪水還比汪曉峰高，她直接向郝強彙報。
“歡迎各位加入人間煙火，有了你們的協助，我堅信我們的公司將迎來更加輝煌的未來。”郝強開門見山地說道。他頓了頓，繼續說道：“今天是首次會議，我先明確幾項重要任務。
汪經理，你目前的主要職責是負責兩家新店的擴張考察工作。
每家新店的面積必須達到六百平方米以上，按照正佳廣場的檔次，我們公司目前與粵城速美裝飾有限公司有合作，將由他們公司進行裝修。
當然，如果有裝修問題，你也可以提出來，要保證咱們門店的裝修質量。
具體的細節我已經整理成資料交給你，你仔細研究一下。”
汪曉峰點頭表示明白：“好的，郝總，沒問題。”
郝強接著轉向秋主管：“秋主管，你目前的主要任務是負責招聘人員，考慮到我們將同時開設兩家新店，招聘任務將非常繁重。”
隨後，他又轉向李主管：“李主管，你需要根據各門店的營業情況，合理安排營銷工作，並維護好公司的形象。
專業上的事情，就由你來負責吧，但如果涉及重大事情，和我溝通一下。”
“好的，老闆。”李飛雨恭敬回道，他之前不太清楚郝強的情況，但瞭解之後，感到非常敬佩。
郝強點頭，接著很謙虛地說道：“在座的各位無疑都是各自領域的佼佼者，而我還年輕，經驗尚淺，需要向各位虛心請教。
雖然我是公司的老闆，但我也深知自己在許多方面仍有不足。
如果各位發現我在你們的專業領域中有任何錯漏之處，我懇請你們不吝賜教，直言不諱地指出。”
“郝總謙虛了，您才值得我們學習。”汪曉峰率先客氣說道，哪怕挑老闆毛病啊。
郝強微抬手，臉上露出和煦的笑容：“我們不搞國企管理那一套，不需要說話繞彎子。
那樣的管理方式不僅效率低下，而且讓人心力交瘁。
在人間煙火，我鼓勵大家坦誠地表達自己的想法和觀點，務實，不務虛。”
話音剛落，大家鼓掌。
實際上，大家也希望遇到一位開明的老闆。
若不然，他們工作會很累，老是揣摩領導的想法。
郝強直言不諱，其實就
