重生2004：我寫字能賺錢

第245章 天才的煩惱 (第2/2頁)

採購的電機根本無法滿足郝強對高技術電機的要求，這一類核心部件能自主研發最好，不容易被人卡脖子。

直流無刷電機擁有高效率、低維護和長壽命等優點，但在實際應用中也會遇到一些問題，比如電機過熱、電子控制器故障、霍爾感測器故障、電機噪音和振動等。

比如電機噪音和振動，一般是由軸承磨損嚴重引起的，這就要求材料和產品質量要過硬。

國內軸承技術相比國外仍有差距，主要原因在於材料和熱處理工藝等關鍵技術不如人。

目前未來科技集團沒有生產軸承，都是從國內廠家採購。

這意味著，即使郝強掌握了國際一流水平的電機技術，但由於關鍵零部件軸承從國內廠家採購，生產出來的電機也難以達到國際一流技術水平。

所以說，就算擁有先進的技術，想轉化為生產力，還是非常難的。

郝強忙了幾天的科研工作，有空時便關注一下公司的其他事務。

目前，人間煙火餐飲公司的員工總數達到了3000人，並在粵城成立了一個培訓機構，培訓合格後便向新門店輸送員工。

未來摩托車公司的員工總數也達到了1600人，而星河新能源公司的員工總數擴充套件到了250人。

集團員工總數現已超過五千人，擴張速度非常快。

近期，公司正在展開校招工作，計劃將校招人數從一百人提升到二百人。

其中，計劃招收10名博士研究生、30名碩士研究生和160名本科畢業生。

今年首次向985高校進行校招，而去年人事部去華楠理工大學校招時，幾乎沒有學生投遞簡歷。

目前未來科技集團的知名度也不小了，上個月的營收達到了2.5億元，公司規模大了，校招工作更容易一些。

1月7日下午三點，恰逢週日，未來科技集團在中大的階梯教室舉行校招會。

郝強正好有空，便過去看看。

他走進教室時，校招會已經進行了十幾分鍾了。

郝強的突然到來，受到了現場二百多名學生的熱烈歡迎，人事部專員識趣地把話筒遞給他，恭敬地說道：“歡迎我們集團董事長郝先生講話。”

“走進教室時，我已經做好了準備，預想可能會遇到沒有多少學生來參加的尷尬場面。”

郝強接過話筒，站在講臺上，笑著說道，“沒想到人還挺多，都是中大的優秀人才！

非常感謝同學們來參加未來科技集團的校招會。”

他的話剛說完，現場學生們又給予了熱烈的掌聲，大家都好奇郝強將會說些什麼。

郝強是中大的傳奇，很多學生都認識他，哪怕是大四學生，也親切地稱他為“強哥”。