第186章 未來集團第一次年會 (第2/3頁)
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是直接打到工資卡里，並不是發現金。
不少公司喜歡發放現金年終獎，但郝強考慮到集團剛創立不久，很多員工工齡尚短無法領取年終獎，因此決定統一以工資卡形式發放。
下午四點半鐘，公司將舉辦年會。
舉行地點在宿舍樓前的籃球場地上，現場簡單搭建了一個舞臺。
集團除了人間煙火公司值班的普通員工外，其餘全體員工238人都參與了這次年會。
其中未來摩托車公司135人，星河能源公司35人，人間煙火公司20人，集團人事部、財務部等部門員工約40人。
臨近四點半，所有參會人員已經整齊有序地就座。
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舞臺上擺放了一排共六張桌子，就座的有集團董事長郝強、新任命的集團財務總監江影、未來摩托車公司副總林巖、星河能源公司副總兼技術總監王河、人間煙火公司副總汪曉峰和集團人事經理秋雪雅。
江影剛被郝強提拔為集團財務總監，此前她為公司成功拉來兩次銀行貸款，貢獻卓著。
加之她資歷豐富、能力出眾，擔任集團財務總監的高層職位實至名歸，職級高於子公司副總經理。
汪曉峰在過去的幾個月時間裡表現出色，也被提升為餐飲公司副總，兼華楠區負責人，區域經理一職暫時空缺。
王河今年37歲，1998年獲得津大化學工程專業博士學位。
畢業後，他進入一家國有科研單位工作，但由於某些原因遭到了老員工的排擠。
後來在獵頭公司的推薦下，他加入了星河能源公司。
郝強在面試王河時，發現他的表達能力一般，但一談到自己的專業特長時，就能侃侃而談、滔滔不絕。
不過，郝強看中的是王河過硬的專業能力。
兩人在鋰電池領域交流了近一個小時，隨後又聊到了專案管理的話題。
在郝強看來，王河的專業素養非常出眾，但他不善於奉承逢迎，說話比較直率坦白，這可能正是他在前職遭到排擠的原因。
另一方面，王河很不喜歡那些對專業一竅不通卻指手畫腳的領導。
郝強雖然年輕謙遜，又非專業出身，但對鋰電池領域非常熟悉，讓王河不得不欽佩，因而願意加入星河能源公司。
就這樣，郝強和王河一拍即合，達成了僱傭關係。
郝強麾下的四位公司高層，個個都是行業精英，他們已經用卓越的能力和傑出的貢獻，證明了自己當之無愧。
韓清盈和吳海也參與了年會，兩人坐在最後排觀看。
當郝強走向舞臺就座時，臺上幾位高層和臺下兩三百名員工全體起立鼓掌歡迎，隆重的氣氛也感染了韓清盈和吳海，他們跟著熱烈鼓掌。
看著臺上的優秀男人，韓清盈心中感慨，這可是自己的男朋友啊。
吳海則不時拿出自己拍照功能30萬畫素的手機為郝強拍照，併發到同學群裡炫耀：“強哥要開年會了，他是未來科技集團的董事長，坐在主位上，霸氣吧，這就是小說中的年輕霸道總裁。
哎，我手機畫素太差勁了，拍得不太清晰，大家勉強看吧。”
看到朋友這麼牛比，吳海也感到很驕傲啊。
很快，同學群裡就熱鬧起來，紛紛有人發言評論。
“哇，這麼多員工啊！”
“郝強牛比啊，大二當董事長了。”
“餐飲公司上千名員工都在值班，沒法參加，要不更多人呢。”吳海又冒了一句。
“上千人的大老闆，哎，果然，一兩年過去，咱們與郝強身份地位，天壤之別了。”
“可不是嘛，人家已經是億萬富翁了，誰想到當初的他，發財這麼快。”
“郝強變化很大，感覺越長越帥了，越有氣質了。”
同學群裡，同學們都很羨慕郝強，也羨慕吳海與郝強的關係這麼好。
陳夢琪也注意到群裡資訊裡，她也想不到，曾經追求自己的男生，如今已經是自己高不可攀的董事長了。
自從上次去中大吃火鍋後，她以為自己已經從郝強的陰影中走出來了，看淡了。
但如今，看到人家這樣，她越感到失落，還是沒從人家陰影中走出來。
這一年以來，她睡覺的時候，眼淚不知不覺流下來，很懊悔。
她想找一個比郝強優秀的男人，可怎麼找，都不及人家的一星半點。
