第186章 未來集團第一次年會 (第1/3頁)
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時光飛逝，轉眼就到了1月21號。
未來科技集團將於明天正式放年假，大年初八恢復上班。
下午，公司將召開年會，晚上將舉辦年會晚宴和活動。
這是未來科技集團第一次舉辦年會，集團效益不錯，郝強願意花錢舉辦年會活動，慶祝公司的耕耘碩果，與全體員工共享發展的喜悅。
今天上午，車間裡一派熱火朝天的景象，工人們有序地清掃車間、保養維護裝置。
鋼結構廠房剛投入使用，地面劃線很清晰，不用再劃。
雖然大部分裝置都是新投入使用，但按照公司嚴格的規定，工人們還是小心翼翼地對每一臺裝置進行了檢修維護。
郝強走在車間裡巡邏，吳海像個跟屁蟲般緊隨其後。
“強哥，要是有一天，我能像你這麼威風凜凜就爽了。”吳海看到員工們熱情地跟他打招呼，非常羨慕。
郝強笑呵呵說道：“我哪裡威風了，每天開門就開支一大筆錢，愁這愁那的，還欠銀行幾千萬，真怕哪一天虧本了沒錢還債。”
“欠得多賺得多嘛，反正我看不出來，感覺你很瀟灑。
不愁錢花，保時捷隨意換，上課經常逃課還專業成績第一名，那可是學霸雲集的中大，真是讓人嫉妒羨慕恨啊！
真搞不懂，你怎麼越來越變態了。”吳海豔羨地說道，估計他愁的，只有女人多，不知如何應付吧。
換作是自己，怕個球啊，碰到喜歡的，上就是了，厭惡了就換下一個，反正沒結婚。
本來，吳海還想留著自己的第一次給初戀女友的，但碰到那車模後，完全就把這個想法拋之腦後了。
哎，面對美色誘惑，他向來無法抵擋啊。
兩人邊走邊閒聊，郝強看到有問題的，就提醒一下。
“開封的焊絲記得密封啊，咱們這邊的天氣，回南天多，容易受潮。”
“好的，老闆，方工提醒過的。”工人恭敬地回道，今天下午就要發過節費了，工作年限超過半年的，還有年終獎呢。
想到這，他們幹活就格外賣力。
“車間的窗記得關好。”郝強幾扇窗戶沒關，就提醒一下。
先在機加車間和焊接車間巡邏，然後前往噴漆車間。
焊接車架焊接結束後，需要經過噴砂除鏽處理，隨後按工藝要求噴底漆、中間漆和麵漆。
政府對企業環保有要求，公司專門隔了一個區域做噴砂除鏽和噴漆車間，避免汙染擴散。
噴漆被列為嚴重汙染工種，未來幾年環保要求只會越來越嚴格。
上面嚴格規定，對有噴漆工序的公司，禁止內部進行噴漆作業，只能委託市區外的企業代為噴漆。
郝強巡邏過一遍後，就和吳海離開了。
不久林巖和車間主管也會再次巡視，確保萬無一失。
下午3點，郝強還要再次到車間檢查，考察一下工人的執行力如何。
待郝強確認無誤後，公司財務部就會開始為員工發放年終獎和過節費。
過節費是面值300元的購物券，無論職位高低都一視同仁。
如今物價便宜，豬肉才幾塊錢一斤，300元可以購買不少年貨了。
工作半年以上的員工，才有資格領取年終獎。
關於年終獎方面，
集團普通員工都是一個月工資；
副店長、店長、區域經理、技術人員和其他管理層，年終獎是兩個月工資。
有特別貢獻的，郝強私下給紅包，比如江影。
這種年終獎額度水平，與業績優異的同行公司相當。
有些公司即便效益良好，發放的年終獎也遠不如未來科技集團這般慷慨。
有些公司，效益不好，發個錘子！
連發個錘子都沒有！
實際上，未來科技集團不僅工資水平較同行更高，加班費也按照國家規定嚴格執行，公司還包括員工的住宿和伙食費用，過節時更會發放額外的過節費。
因此，員工的綜合年收入要比同行公司的員工高出不少。
當然，也難與某些慷慨大方的老闆相比，他們有時會出手闊綽，發放可觀的年終獎金，太任性了。
“發購物券啦!”領到購物券的員工高興地向熟識的同事們相告。
“聽說是300元？”
“沒錯，快去財務處領取吧。”
公司員工年終獎
