第55章 如火如荼籌備,註冊公司 (第2/2頁)
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第二天,
裝修公司設計師跟郝強對接一下設計裝修效果圖。
郝強看過之後,提出了一些修改。
沒問題後,裝修正式開工,工人師傅加班加點趕工做。
鋪面裝修跟住宅裝修不一樣,不能拖,拖一天就要多支付房租費。
所以,在與裝修公司簽署合同時,必須明確工期時間。
當然,同樣的裝修檔次和材料,裝修價格肯定要比住宅偏高一些,要不然,裝修公司不願意趕工。
兩百平方的鋪面,中檔裝修,正常工期是15-20天,就算是高檔裝修,也要控制在30天內。
若是小鋪面,簡單裝修,控制在七天內。
要是裝修就搞一兩個月,還做毛生意。
火鍋店各項工作如火如荼進行著,時間也過得特別快。
到了週六時,郝強面試店長和其他店員。
他計劃招聘洗碗工1人,小吃+打鍋1人,服務員3人,店長兼收銀員1人,廚師兼切配3人,以及兩三名臨時雜工。
服務員的招聘要求是不超過30歲的年輕人,臨時雜工從附近大學裡招聘,即小時工。
店長叫楊秋紅,當地人,是一位28歲的已婚女士,160個子,臉有點胖,但笑起來很有親和力,從事餐飲十年,經驗豐富,有過三年管理經驗。
招聘到店長後,楊秋紅次日就可以上崗,這讓郝強感到輕鬆不少。他計劃讓楊秋紅負責招聘剩餘尚未招齊的人員。
郝強開始精心調製火鍋底料,鑑於當地人對養生火鍋的偏好,他特意多準備了一些這類鍋底。
火鍋底料的保質期較長,如果密封好後放入冰櫃冷凍,即使儲存幾個月也不會有問題。
因此,郝強一次性準備大量鍋底料,這樣也可以減少工作量,還能確保口味的一致性。
當然,他製作底料時,每樣放多少量,都用克度電子秤稱過,同時保證火候、時間和流程相同。
到了10月3日時,店員招齊,但有三名店員要等幾天後才能正式報到。
郝強也不急,目前正處於裝修中呢。
忙了幾天之後,他發現自己犯了一個毛病,就是凡事都想親力親為的衝動,這或許是因為這是他第一次嘗試開設店鋪,想要確保每一個細節都盡善盡美的緣故。
然而,他也明白,作為一個明智的管理層,他需要學會信任和授權,讓團隊成員發揮出他們的最大潛力。
否則,工作量多起來後,他肯定顧不了那麼多。
於是,他開始調整自己的管理方式,嘗試將自己已經熟悉的任務交給店員去完成,並給予他們充分的支援和信任。
只要核心火鍋底料掌握在自己手上,並且能夠掌控財務和食材渠道,那就沒必要過於擔憂。
裝修了幾天時間,總算有模有樣了。
郝強和店員們看著火鍋店每日的變化,非常期待開張營業。
路人也好奇這一家裝修奇特的火鍋店,也有不少同行過來打探一下。