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負、不切實際;或是覺得求職者譁眾取寵,過於怪異,用詞花哨,不合常規。

因此,求職者不妨從以下幾個方面審視自己的求職簡歷:

①修飾。版面自然大方,字型採用五號、四號字均可,不要把字型縮小到別人難以閱讀的程度,更不能使用粗質廉價的紙張。切忌花哨,無需把簡歷作成影集,使用黑白一寸照即可。前段時間總有媒體報道“是大學生求職簡歷?還是大學生寫真集?”越是花哨,越顯得缺乏就業自信。有的甚至更為誇張離譜,題目竟寫成:“通緝伯樂!”

②簡潔。將簡歷內容控制在兩頁紙範圍內,清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來,讓招聘人員在幾分鐘內可以看完,一目瞭然,並留下深刻印象。

③真實。無誠無以至遠,無誠無以至信,誠信乃立人之本。市場經濟體制下的企業是務實的,不會選擇一個沒有誠信的應聘者。因此,簡歷中的相關資訊,包括附加性參考材料,如學歷證明、獲獎證書、專業技術證書、專家教授推薦信以及發表的學術論文著作等,務必真實可信。

但也不必一味謙恭,每個人都需要展示,尤其要展示自己最優秀的一面,不要說“我那點工作經驗也不值一提”,“在您面前我怎敢說有經驗,願意從公司的最底層做起”……用人單位是不會啟用一個信心殆盡的人。

④明確。樣樣皆通,就是樣樣皆不通。不要試圖列出眾多的求職崗位,試圖證明自己是全才。企業需要的是專業人員,而非只會紙上談兵的狂人。要讓企業覺得你是他們的最好選擇,他們也是你的最好選擇,你是在做一項長期決定,並且準備在這家企業長期發展。

第28節:應聘實戰(1)

走出校門後,青年朋友面對的第一件事就是找工作。有不少人感嘆“求職難,難於上青天”。的確,求職擇業就是推銷自己,而這種推銷的難度更大,藝術性更強。

在求職過程中,要想把自己推銷出去,應聘者應適當地運用話語為自己做宣傳,方能使對方瞭解自己,發現自己的才能和優點。只要不是言過其實,適當地自我表白是必要的,它可以幫助求職者和招聘者雙方之間建立信任、合作關係。求職者不懂推銷自己的藝術,自然不受用人單位的歡迎;不敢大膽介紹自己的長處,當然也不會受到用人單位的青睞。

推銷自己的十大法則

以下是推銷自己的一些案例和方法,細心品味,將對你的求職有所裨益。

Ⅰ毛遂自薦法

張力是某財經大學農經系的一名本科生,畢業分配在即,學校推薦的工作不太理想,於是便帶著檔案南下,想到深圳謀求一份較好的職業。某日,他注意到某報上刊登一家日本商行招聘高階人事主管的啟事,便決定前往應

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