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析研究的工作。
招聘人員面露難色，因為這個研究所從來沒有女工作人員。可是，面對著姑娘懇求的目光，招聘人員決定破例給這位姑娘一個機會。
招聘人員問到：“工作人員需要去案發現場，遇到的盡是血淋淋的場面，姑娘家哪敢去呢？”
“我就敢去！”這個姑娘雙眉一挑，毫不含糊地說，“讓我抬死人，我也不怕。”
“你可別說大話，幹這行沒黑夜，沒白天，得隨叫隨到。”
“嘿！我假期打工就是給人家開車，跑起路來沒點兒膽量行嗎！”說著她掏出了駕駛證。
招聘人員心想，“這樣潑辣的姑娘比有的小夥子還能幹呢！”研究所的人事幹部當場拍板，並與之簽訂了招聘合同。
這位姑娘求職成功的秘訣在哪裡呢？她三言兩語，坦率直陳自己的優點和長處。對於人事幹部的發難並沒有顯露出絲毫畏難情緒和躊躇神態，這一切均符合刑偵工作人員所應該具備的心理素質。儘管如此，招聘人員還是不太相信她的膽量，她亮出駕駛證並表明了自己的膽量，這才使人事幹部信服。我們試想一下，如果這位姑娘在這種場合講話細聲柔弱，畏畏縮縮，則很難使人事幹部相信她能夠幹好刑偵檢驗研究工作。她的講話話鋒凌厲，單刀直入，快言直陳，直奔主題而不含糊其辭，從而使人確信其具備刑偵檢驗研究工作應當具備的品質。
Ⅴ綿裡藏針法
說話時柔中有剛，綿裡藏針，顯示個人口才已達到一個嫻熟的程度，這也是個人在求職行為中取得成功的一大法寶。
一家外貿公司舉行一次別開生面的宴會招聘考試，幾個失敗的求職者表現不佳，然而，有一位小夥子的良好表現卻深深地吸引了招聘人員的注意力。
在宴席上，這位小夥子走到這家公司的人事經理面前舉杯致辭：“××經理，能結識您很榮幸，我十分願意為貴公司效力。但如果確因名額所限使我不能效力，我也不會氣餒，我會繼續奮鬥，我相信，如果不能成為您的助手，那我一定要當您的對手……”
小夥子言語得體，柔中有剛，充滿自信，意志堅強。這是搞外貿的最可寶貴的性格。他的談話彬彬有禮，不卑不亢，機智敏捷，性格開朗，具備了搞外貿的優良素質。他的最後那句話提醒了這家外貿公司的人事經理：如果被錄取名額所限制，讓這些優秀人才流失到別的公司去，豈不是自討苦吃。最後，公司錄取了這位青年。
第29節：應聘實戰（2）
Ⅵ隨機應變法
招聘者有時會出些令人陷入尷尬情境的難題，看應試者怎樣應答。應試者這時如表現出色，將能立即贏得招聘者的好感。
國外一家旅館老闆測試三名男性應試者，問：“假如你無意中推開房門，看見女房客正在淋浴，而她也看見你了，這時你該怎麼辦？”
甲答：“說聲‘對不起’。然後關門退出。”這個對答無稱呼，雖簡潔，但不符合侍者的職業要求，而且也沒使雙方擺脫窘境。
乙答：“說聲‘對不起，小姐’。然後關門退出。”稱呼準確，但反而加深了旅客的窘迫感。
丙答：“說聲‘對不起，先生’。然後關門退出。”
結果，丙被錄用了。因為他的這種故意誤會的說法，維護了旅客的面子，非常得體、機智，表現出一個侍者所應該具有的職業素質和應變能力。
Ⅶ折衷藝術法
折衷的語言是求職者遇到兩難問題選擇時，較為理想的回答辦法。
日本住友銀行招聘公關人員時，極為重視職員協調人際關係的才能。該銀行沒有專門考核求職者的業務知識，而是提出了一道別出心裁的判斷題：“當國家的利益和住友銀行的利益發生衝突時，閣下采取何種對策？”
三類不同的應聘者回答問題迥然不同。
第一類人回答：“當國家利益跟我們銀行利益發生衝突時，我會堅決地站在我們銀行的立場上。”銀行主管人員認為，這樣的人為了自我的利益而魯莽行事，不能聘用。
第二類人回答：“當國家利益和住友銀行利益發生衝突時，我作為國家的一員，應該堅決保護國家的利益。”銀行主管人員則認為，第二類人員適合去政府部門工作，也不可取。
第三類則回答說：“當國家利益和銀行利益發生矛盾時，我要盡全力使矛盾淡化。”銀行主管人員認為這種人才是住友銀行所需要的高手。企業同政府的關係往往集中表現在國家利益和企業利益上，企業公關人員作為企業
