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春說，容斂已經在她的房裡等了她很長時間了，應該是有什麼重要的事要和她說。
“李大夫。”容斂立馬起身，恭敬地失禮。在她出門的時候，主子就曾經交代過。這一路上要將李大夫當作她一般看待，不能有絲毫的怠慢。
“容斂，我們既然同行，你無需這麼客氣。一路上，還得要你多加照應。”李半夏示意她坐下，拿起桌上的茶壺，搖了搖，壺中一點水都沒了。容斂面前的茶盅是蓋著的，還沒用過。這麼說，是讓她一口水沒喝等了這麼久了。
望春做事一向心細，應該很少會出現這種狀況。可能是藥鋪的事太多了。容斂又在這裡住了下來，一時便也沒有注意到這些。
再說，她是掌櫃，這些事要都由她盯著，那她家望春實在太辛苦了。她這個老闆，也不能太苛刻。只是應該提醒望春。人手不夠就多請些回來，有些事還是少不了的。待客不周，可不是小事。
今天有她在，這事倒也就省了。
“額，沒水了。容斂你先坐著，我下去拿一壺茶來。”
反正都等了這麼久。也不差這一時半刻。人家等了這麼久，也得給人家喝口茶不是。
還不等容斂開口，李半夏已經拿著茶壺下去了。望春雖說對這一點並不覺得奇怪了，平常就看到他們這位老闆自己倒茶、自己打水，但畢竟這麼多人都在呢，望春還是覺得應該要維護一下老闆的威嚴。老闆的確需要具備一定的親和力，這有利於一間鋪子的凝聚力，讓大家更好地為這個鋪子做事。
但另外一方面，老闆還是該有老闆的待遇和架勢，否則隨便一個下人都敢爬到主子頭上去，就不成體統。到時候老闆下的命令，執行方面可能就有些問題了。
尤其這麼多人還在看著，她身為寸生藥鋪大掌櫃，怎麼能做出這麼不合宜的事情呢？
隨手招來一個跑堂的，最快速度地從李半夏身上“搶”過了茶壺，又最快速度地將一壺溫度適中的茶水給送到了樓上去，還給兩人斟好，然後迅速又不失穩健地來到李半夏和望春身前，告訴他們茶水已經上好了，老闆和客人可以享用了。待望春招手，那人才行個禮退下了。
李半夏有些怔愣地看著剛才的那一幕，下意識地對望春豎起了大拇指。
這個望春，還真行，來藥鋪才短短一段時間，已經將這些人教得這麼有條理了。雖然她並不贊成端個茶倒個水都需要勞動別人跑上跑下啦，畢竟自己長手長腳就是做這些事的，但是對於一個集體和一個團隊來說，這樣的素質卻是必須的。
這個鋪子，讓望春幫忙打理，她是放心的。尤其在接下來的一段時間，她要離開江州，這裡的事就全都得交給她打理了。雖說她來的時日不長，李半夏也不知道她過去是什麼樣的人，但從決定用望春那個時候起，就已經決定要信任她不是嗎？
望春本想在李半夏有空的時候，將藥鋪這一段時間的狀況彙報給她聽，但考慮到李半夏這段日子實在太忙了，明日一早又得出發。便連夜趕出了一份類似現代“報告”之類的東西，交給李半夏，當然在這之前，這份報告已經呈給藥鋪的老大夫過目了，在大家都一致認為這份報告沒什麼問題的時候才交給了李半夏。這樣一定程度也省了李半夏的時間，也無形中形成了一個自我內部的監督協調機制，倒是一個不錯的管理辦法。
自己能對自己這樣加以約束，所做的報告又沒有一絲隱瞞避諱之處，她的誠實還有魄力，以及在平日工作中表現的那種運籌帷幄的實力，得到了藥鋪一眾大夫的好評。
她做報告做得詳細，事無鉅細都一一稟告，並不代表她在大事上沒有決斷力。該授權的時候授權，該收緊的時候收緊，該等大家一起決策的時候就一起討論，該讓大老闆過目的事項也不自作主張，張弛有度，做事很有分寸。有她這個年齡所不具備的沉穩還有冷靜。
這樣的一個人，以前究竟是什麼樣的一個人，又有怎樣的一段經歷，李半夏表示越發地好奇了？
但每個人都有無法言說的秘密，每個人都想將某些事塵封、徹底埋葬起來，她雖有些好奇心，又何苦做這種讓朋友難過的事？
她只需要知道，她是望春，不僅是她藥鋪能幹的大掌櫃，還是她想關心的朋友，這樣便夠了。
有些情意和關懷無需說出口，也不用道破，甚至不用有任何的眼神和舉動，對方都能夠了解得到。這種東西，便叫做默契。
她往往什麼都沒說，什麼都沒做，望春便能猜到她想要什麼、接下來要做什麼，而早早地替她準備好了一切。
