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在1988年的初春，阿爾韋、埃德、公司財政副總裁裡克·伍德，還有銷售與市場部的副總裁比爾·亞當斯與史蒂夫參加了一次交流會議。對他們4個人來說，這次會議是非常難熬的。皮克斯公司的任何人都沒有意識到史蒂夫會帶來一個攪動人心的訊息。由於當時NeXT公司和皮克斯公司都出現了資金緊張狀況，史蒂夫在這次會議上決定要大幅度削減資金流出。這樣的話，皮克斯公司的每一個工作部門都必須裁掉一部分人員。這幾位皮克斯公司的行政主管不得不討論他們公司的每一位員工，討論時都要認真衡量一下贊成與反對的理由。
當時，會議室裡的氣氛極其壓抑。皮克斯公司的行政主管在選擇公司職員時都是很認真的，他們僱用的職員可是說是最優秀的——他們不僅是優秀的員工，而且非常適合在這種反傳統、沒有官僚氣息的公司裡做事，這裡的氛圍不但能提高員工的工作效率，還能讓人感到輕鬆、愉快。皮克斯公司的員工對公司是忠誠的，同樣公司也信賴他們的員工。而現在皮克斯公司的行政主管要打破這種忠誠的紐帶。他們明白史蒂夫這樣做也有他的原因。從公司的立場看，這樣做合情合理，因為公司沒有其他更好的辦法。
會議一直持續了好幾個小時。“這是我們參加的所有會議中最難做出抉擇的一次會議，”其中一位與會者如是說，“在這次會議上，每個人都有一種如坐針氈的感覺。”
當會議要結束的時候，史蒂夫問他們：“就這些要討論的吧？”然後就把手放在會議桌上，準備起身離去。在這之後，皮克斯公司將面臨的一個主要難題就是：資金同題急需解決，因為還有5個月就要參加計算機繪圖專業組的展示會了，他們在會議上還要展示新制作的動畫短片！
從盧卡斯影業公司開始，他們這一動畫製作組每年都要為計算機繪圖專業組展示會製作一部短片，而且每一次他們製作的短片都是整個展示會的焦點。他們的這—做法已經成為一種傳統，參加展示會的每一個人都希望看到他們製作的那種長度只有幾分鐘卻能夠很好地展示他們技術最新進展的動畫短片。在皮克斯公司，研發組正在全力把埃德、阿爾韋和其他合夥人在紐約長島工作時開發的軟體轉變成商業軟體產品。在動畫製作領域裡，很多人都急切地盼望他們的產品儘快推出，史蒂夫也希望他們開發的產品能為公司帶來巨大的利潤。這些產品的銷售收入可以改變史蒂夫現在面臨的部分資金緊張狀況。在計算機繪圖專業組的展示會上，打算購買他們產品的客戶也希望看到他們的短片在技術上獲得的突破性進展。如果皮克斯公司兩手空空地去參加展示會，給別人的印象肯定是皮克斯公司現在遇到麻煩了。他們也會不再信任皮克斯公司開發的軟體了，也就是說皮克斯公司的產品在還沒有推向市場之前，銷售額就要大打折扣。
然而，在經過與史蒂夫如此艱苦的討論後，皮克斯公司畢竟已經削減了數十萬美元的預算資金，現在又怎麼能向史蒂夫提出劃撥同等數額的資金供他們製作動畫短片呢？每個人都靜靜地坐在那裡看著史蒂夫，但都不願意在這個難堪的時刻向他提出資金同題口最後，比爾·亞當斯開口了口他向史蒂夫介紹了製作動畫短片的情況，並說“史蒂夫，我們需要這樣做”，然後他又向史蒂夫解釋了動畫短片對皮克斯公司將來軟體產品的銷售是起決定性作用的。
皮克斯公司將指派l5至20人參與動畫短片的製作，製作時間將會超過1個月。這對史蒂夫來說意味著他要拿出數十萬美元投入到動畫製作。
史蒂夫靜靜地坐在那裡，思考著這個難以抉擇的問題，他在認真分析答應或不答應他們的請求所帶來的後果。最後，史蒂夫問：“有情節串聯圖板（情節串聯圖板（Storyboards），帶有大概情節的掛飯，描述正在被推出或製作的電影，卡通片，電視劇或電影廣告中的連續畫面中的情節、行為或人物。——譯者注）嗎？”有人告訴他有，史蒂夫馬上要求看一下。於是，皮克斯公司的幾名職員就陪同史蒂夫走到了樓下，約翰·拉塞特以一流的技術製作了情節串聯圖板，使它看起來不但漂亮而且還能激起人內心的情感。史蒂夫被打動了，他同意搜搜“口袋”給動畫製作提供資金支援，這部動畫片就是《錫鐵小兵》（Tin Tay）。
“如果沒有人提出這個要求
