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便是。”
婆子伸手把食盒接了過去，笑道：“不用看了，老太太好多了，只是懶怠說話，說有人來，都擋在門口。”
香梨心中莫名忐忑起來，緩緩點頭，與身後跟著的人道：“那便明天再來瞧老太太罷。”
帶著人，無奈折返回去，到得大門口，凝神望去，見月喚並未走出很遠，正一路走著，一路與靜好四春兩個說說笑笑。
===============================================================================津九是中日合資，日本出資方是日本津九株式會社，中國出資方是一家老牌國企。上世紀九十年代初，這家創立幾十年的老牌國企也撐不下去了，眼見要倒閉之時，恰好浦東張江高科技園區招商引資，吸引到日本津九前來投資，中日雙方一拍即合，於是就有了上海津九儀器有限公司。
中方出資方負責提供場地，負責招工，日方出資方則負責提供技術、裝置以及管理人員。工廠內凡部長級以上的高管人員幾乎是日本人，偶爾有日本留學歸來的高學歷精英人士，課長及普通職員則全部是中國人。
中方高管人員，全公司僅有一名，便是副總經理。此副總經理乃是國企遺老，在津九純粹是擺設。其主要工作內容就是負責列隊歡迎前來參觀的各路客人，以及在各種大會小會上做開場白，會議結束時再做總結髮言。
日方高管人員湊到一起開會時，一般就討論怎樣削減經費成本，提高產品質量，努力擴充套件銷路，增強企業競爭力；中方高管即副總經理在會上一般作如下發言：我昨天在辦公室發現地面有垃圾，不用說，肯定是我們某些不自覺的員工隨手丟下去的。你無心的一個舉動，卻給我們保潔阿姨增加了無謂的工作量。我還聽到個別員工說：我們不丟垃圾，保潔阿姨沒有工作可做，就要丟工作了。我問你，你說這樣的話，可笑不可笑？說出去丟人不丟人？你的素質在哪裡？這樣的發言，最好不要讓我再聽到第二次。讓我聽到第二次，我會毫不留情地罰你的款，記你的過！”
或者是這樣的：同志們業餘時間要多讀書、讀好書，像我們公司的某某同志學習，他的辦公桌上就堆著很多業務書籍，你們不妨去參觀一下，不要整天捧著手機，到哪裡第一句話就是WiFi密碼多少。
所以，說是合資公司，中方所佔股份只有日方三分之一弱，再加上公司管理層幾乎都是日本人，中方在公司的重大決定上幾乎沒有什麼話語權。公司每年的利潤，也都以商標使用費、技術轉讓費以及分紅的形式被母公司日本津九株式會社給榨光。
中方管理人員對此頗有怨言，但自己一來沒技術，二來無裝置，三來只擅長窩裡鬥，最好假大空。一旦日方撤資撤人撤去裝置技術，就會淪落到連飯碗也保不住的地步，所以也只能乖乖地屈人之下。
此為津九這家公司的大背景。
入職的第一天，上午九點不到，五月就已早早來到津九辦公樓前候著，等到人事擔當上班，給她發了兩身工作服，再領她去更衣室換上。穿戴停當，五月照了照鏡子，不禁就是一笑。鏡子裡的她，身著白襯衫，一身藏青色西裝衣裙，領上打著一個紅色蝴蝶結，腳上是一雙樣式樸素的黑皮鞋，皮鞋同樣也是領來的。一身裝扮看上去和高階餐廳的服務生相差無幾，其實是日本企業裡最常見的OL打扮。獵頭公司八神所提到的日劇《庶務二課》裡，辦公室女職員就差不多是這種穿著。
到了九點鐘，五月把自己的衣服存放好，跟著人事擔當去了一樓辦公室區域。雖然在日劇上多多少少看過，但她頭一次進日企這種開放式辦公室時，還是小小地震撼了一下。
一間開放式辦公室內，有大約一百多人在辦公，而且大家都是統一著裝。女性員工一律是西裝衣裙，打蝴蝶結，工廠定製的黑皮鞋。男性員工一律淡灰色車間工作服，只有為數不多的幾個頭頭身穿深色西裝，總會計師松尾就是其中一個。
部門有財務、人事、總務、法務、通關、資材、IT等。每個部門的辦公桌都拼成一個長條，部門領導的辦公桌則靠牆橫放，與部下們的辦公桌行成一個T字。五月大略數了一下財務部的人頭，不連松尾，竟然有七八個人，而且清一色都是男人。在她印象裡，財務部應該是女人的天下，她多多少少也做好了心理準備，沒想到竟然有全是男人的財務部，當下吃驚不已。
她在人事辦理入職手續時，常課長跟牙疼似的，把她的高中畢業證書拿在手
