第144章 統籌會議 (第2/3頁)
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。”
付鵬志點了點頭又看了看檔案，眉頭又皺了起來：“這份精簡方案裡面，怎麼還有車間的人員。車間屬於一線工作，精簡了車間，誰幹活？”
鄭範明道：“車間被精簡的不是一線工人，而是一些管理崗位。還有一些非一線崗位，什麼計劃、排程、質檢什麼的，其實現在各個車間的副主任的人數也超標，有的車間光副主任就三四個，也確實應該精簡一下。”
“雖然這精簡是上面安排下來的重要工作，但精簡也應該控制在一定的範圍內比較合適。無論如何企業還是以生產第一標準的，這些常年活躍在一線的人員，培養起來不容易，如果把這些人都精簡了，那這生產任務要是上不去，最後誰負責？”
眾人聞言都沉默了下來了。
“那廠長的意思是？”
“我的意思是精簡必須控制在廠辦，控制在文職，一線人員不要動，有不合理的地方可以調整，但儘量做到調崗不離崗，絕對不要影響生產。”
“那我知道了。”
一眾車間主任聞言都鬆了口氣！畢竟精簡是一個得罪人的工作。關鍵是這種得罪人的事情還必須車間主任去幹，所以能不得罪人是最好的事情了。
“對了，二車間那個袁有富，之前不是說要調到副主任嗎？怎麼教育科，還沒安排他進行崗前學習？”
“最近不是正在考慮精簡嗎。所以大家認為對於袁有富的任命暫時還需要研究研究。”
“袁有富是咱們廠唯一獲得過全省大比武特等獎的人。他發明的千斤頂，有可能進入國家新發明名錄。這麼一個金字招牌，咱們還要研究？萬一要是有領導來咱們廠考察工作，要見一見袁有富怎麼辦？幹了這麼多年了，出了這麼大的成績，最後還是一線工人？到時候咱們要怎麼解釋？工人們要怎麼看？有成績了不提拔？以後誰又肯代表廠子去贏得榮譽呢？”其實對於袁有富的提拔與否，付鵬志之前是不在乎的，但問題現在不一樣了，因為是袁楓的親叔叔，那麼交好對方就顯得尤為重要了。畢竟自己的兒子以後還要常年依靠袁楓呢！自然不可能讓袁有富被人打壓。
鄭範明當然不知道這些細節了，他還以為付鵬志是真想提拔袁有富呢！只能點點頭：“那好吧！那我就讓教育科儘快安排袁有富的崗前學習。”
付鵬志點了點頭：“除了這些上次的會上還研究別的嗎？”
“還研究了一些事情。就是之前機關精簡下放的那批人，最近申請調崗的人太多。尤其是活比較髒比較累的鑄造車間和鍛造車間，大部分人都堅持不了了，全都想去幹淨一點又或者活輕一點的車間。”
“全都想輕鬆一點，那累的活誰幹？一線的工人能幹，精簡的人員為什麼不能幹？以後凡是想要調崗的申請全都不批准。如果不能想幹可以申請離職，回農村去種地去。還有別的事嗎？”
“還有就是廠教育科辦了一個掃盲班。打算對一線學歷水平比較低的職工進行集中掃盲。只是這老師是外聘，還是內部選拔，眼下還沒有結論。”
“廠辦的職工裡面相當一部分不都是高中以上學歷嗎。還外聘幹什麼，這不都是現成的老師嗎。教高中生他們教不了，教一些文盲，還教不了？用不著外聘，這件事廠辦負責，安排誰是誰。”
“關鍵是這會佔用這些人下班時間，不知道這課時補貼應該怎麼算？”
“都是為公平主義社會做貢獻，補什麼貼。怎麼一點奉獻精神都沒有呢！一點小事就補貼，讓上級單位知道了，還以為這就是咱們農機廠的風氣呢！沒有補貼。沒精簡已經是補貼了。不管是誰，只要廠辦安排了就必須去，以後還要考試，掃盲班考試不合格，非但沒有補貼，還要扣工資。當然，成績優異的可以給個獎狀。”
“我知道了。”
實話說鄭範明這會是比較鬱悶的，因為之前付廠長沒來之前。他這個鄭廠長瞬間就變成了正廠長，廠裡幾乎是他的一言堂，他說什麼就是什麼，根本就沒人敢反對，自然是把他爽的不行。但當真正的正廠長付鵬志以來瞬間就把他打回原形。
關鍵是付鵬志比他還要年輕，他這年紀想要上位一把手，已經是很困難了，就算對方調走也是換一個比他年輕的，現在他也只能當一天和尚撞一天鐘了。
上次會議內容簡單討論以後，轉而就是這次的會議內容了。
不過這次會議的掌舵人也從鄭範明變成了付鵬志。
鄭範明也從話事人變成了建議人，最終決定權都在付鵬志的手裡。
