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之在客房部工作，她做的工作，和營銷那邊的人接觸不多，也只打聽了大概——
目前營銷部的主力，除了經理周清，還有另外四人，趙蓉蓉，徐逸，宋可揚，聞曉，這些都算部門老人，但只要過了試用期，便是平起平坐，各憑本事，沒什麼可忌憚的，但周清不同，她是經理。
鍾愛打聽到，這位周經理在營銷部十分有資歷，是個傳說中的女強人，做事很有一手，業務也強。
但營銷部不止有經理，上面還壓著一個總監。
這個總監屬於資歷老業務能力不強的關係戶，周清這麼多年被壓在下面，好不容易熬到今年那位總監離職，人人都以為她會被提拔上去做總監，再留下一個經理位內部競爭，結果，被空降了。
據說，也就這幾天，在柯夢之面試透過沒幾天後，上面下了老總簽字的任命文書，空降了一位新的營銷總監。
這位新總監目前還未走馬上任，但關於他的傳聞已經在酒店內鋪天蓋地滿天飛。
據說是個男的，才二十幾歲，很年輕，業務能力及其彪悍，本來在集團下的其他品牌酒店做營銷總監，現在又被調到蘇市。
鍾愛對柯夢之道：“這個總監，咱先別管，那個周經理，你工作的時候小心一點，她被個年輕小夥兒給空降了，最近還不知道心情如何，她是你領導，到時候拿著你們這些試用的撒氣，你還得撐住了！”
可說歸說，真到了試用期，一天下來，慘不忍睹。
新入職酒店，從培訓酒店禮儀規矩開始，一天站著沒地方歇腳的時間至少是四五個小時，酒店條例、服務規範樣樣都得學，營銷部一天呆不了兩個小時，剩下的時間，都被趕下去學儀態和服務，還要在其他部門輪轉崗位。
同入職的還有一個女孩兒，兩人天天如此，苦不堪言。
起先柯夢之還以為進營銷部，人人都是這麼熬過來的，結果某天在營銷部的茶水室門口，聽到幾個老員工聊天。
說：“以前那些東西，學一週就差不多了，這批兩個可憐啊，遇到周經理升職不成，氣都撒他們身上。”
另外一人道：“不巧唄，誰知道會空降，沒那個新總監，現在經理的位子不也空出來了。”
柯夢之這才知道，她受的這些苦，當真是白受的，她尤不自知，老員工只當看熱鬧。
但她也沒辦法，硬著頭皮每天培訓，站姿勢頂茶杯，咬著筷子學微笑，酒店服務條款一條條背誦，近日還去酒店大堂站了幾個小時，臨時做了幾天大堂經理接待客人。
柯夢之從小就沒受過這種罪，站得天天腳底充血發麻，腳後跟也磨破了皮，回來就只覺得累，倒頭就睡。
而沒幾天，同期的那個叫施倩的女孩兒，直接捏著醫院腿部靜脈擴張的病假條，說自己不能站大堂，也不能培訓了。
條子很快送上去，又批下來，這次經理竟然沒說什麼，只叫她呆在營銷部，不用再去參加酒店培訓。
這下，營銷部去培訓的就是剩下柯夢之。
她就好似不是這個部門的人，每天只來營銷部打卡，然後就去培訓，學的都是酒店規範禮儀瞭解其他部門工作流程，與營銷部的業務半點關聯都沒有。
她開始著急，覺得一直一聲不吭這樣下去不是辦法，難道真的要培訓滿三個月？
可她明明記得，這三個月如果沒有一單業務，考核不過，根本沒法轉正。
