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的助理通知李顯董事長下午任何時間都可以接待他。李顯知道歐陽想給自己的時間多一些，這些材料只要從頭到尾全部都一遍就得花上兩個多小時。其中的大量資料、圖表、各種專業術語李顯都需要在紙片上單獨摘列出來，他對十四家分公司的方案進行了簡單的歸類，基本上是繼續維持現狀的佔了六家，它們共同的特徵是贏利，並且認為未來三到五年還會保持贏利，李顯則認為其中只有兩家能夠達成目標，並且其中一家可能需要產業方向調整，這就要有一系列的變化，人事、投資、廣告策劃及商業推銷；需要做出產業調整的佔了四家，未來一到兩年內一定會出現虧損，其中兩家虧損會達到紅線級別，即有破產的風險，李顯認為這四家的風險預警應該提前，人事應該進行調整，總公司要介入調研，而不只是單方面的聽取這四家的彙報；還有三家已經達到了風險的黃線級別，讓李顯感覺疑惑的是其中有一家竟然是贏利的，他再次仔細閱讀了材料，明白了問題所在，這家分公司的產品共有四大類，其中三大類已經處於產能過剩的狀態，但是該公司最新投入的第四類產品屬於市場緊缺產品，供不應求，它的贏利相當可觀，不僅持平了那三種產品的輕微虧損，並且總體上造成贏利的假象，該公司申請繼續增加生產線，但沒有提出其餘三條產品線的任何建議。
最後一家特點最明顯，它早就應該破產或者將資產併入其餘13家分公司中的一家，但總公司並沒有這麼做，仍然每年投入三四千萬的資金規模維持它的基本運轉，保證其人數不多的工資和管理部門的存在。它就是長慶公司。
李顯笑了。他把歐陽劍遞交給母親的企劃案又看了一遍，已經看過三遍了。從企劃案的製作來說，無論是行文的嚴密標準、企劃方向和目標、發展階段目標與調研、未來預測及風險控制都極為優秀，這是十四家分公司裡最好的企劃案。
不愧是德國著名學院的高材生，歐陽劍不是公子哥，單從這份只有130頁的材料來看，歐陽苑的表現不及乃子。
李顯最後看了一眼寫滿了字的卡片，他把它裝入皮夾裡，他要睡一覺，時間已經是凌晨兩點四十分。他定了時然後五分鐘之內進入了夢鄉。夢裡沒有大小oK，沒有飛舞的刨花，沒有嘶聲嚎叫的豬，也沒有任何人，包括劉天悅和李書，他進入了無夢的睡眠。
李顯穿的套裝引起了金莉的注意，這個倒黴的傢伙竟然穿著一身相當休閒的套裝來見董事長，他甚至都沒有打領帶。但是金莉覺得這個傢伙確實有點兒魅力，是她以前沒注意到的。
“抱歉李先生，董事長給您的時間是下午任何時候都可以，這表明她上午沒時間接待你。”金莉以應有的禮貌告訴李顯。
“金助理，董事長昨天說李先生如果上午能來，也可以隨時見他。”金莉的助理提醒她，金莉決定找個機會讓自己的助理明白一些道理和規矩，但她決不會教她怎麼做，從前她也沒人教過。
李顯仍然坐在大沙發上，他以賭博的態度猜測今天會不會喝到手衝咖啡。如果能喝上，他決定晚上請佳明和他女朋友吃飯。
卡片仍然放在皮夾裡，李顯以平緩的語調把卡片上的內容複述給歐陽苑。歐陽苑側身面對李顯，她坐在辦公桌後面，所以李顯猜她一定是架著腿，她怕自己的目光暴露內心的真實想法，所以不也面對李顯，還是想以這種態度來表達一種輕視。
這是在把李顯交給兒子之前的一次實戰，一場考驗，李顯的得分多少將決定他顯在長慶的地位嗎？
不能！就像金莉的判斷一樣，無論怎麼努力，歐陽苑都不會讓李顯在公司裡有翻身的機會。他只有被利用，如果分數不及格，連被利用的機會都沒有。
李顯會幹下去嗎？
金莉高興地看著這個倒黴的傢伙只呆了十分鐘就被請了出來，她努力從李顯的神態中尋找可以讓她再高興點的資訊，但他總能給自己戴上一副面具，永遠顯得彬彬有禮又溫文爾雅。
李顯沒有談長慶公司，歐陽苑問他理由，
“請董事長相信您的兒子。”
“你是說他的企劃方向是正確的？還是……”
“您要給予最大的支援，要給他試錯的機會。”
可是，歐陽想說，董事會沒有耐心再等下去了，他沒有失敗的機會，一次也沒有。但驕傲使她沒有說出來這句話。
一週後，長鴻公司召開了董事會，這次偶然的申請人是公司的董事長歐陽苑，她在會上一共提出了三個議案。第一是五家分公司將進行部分人事調整，其中兩家公司要派駐調研
