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沒有仔細分析他的想法，偏要硬按著人做到最後呢？
因為我沒醒酒？
不對，我能記得昨晚的一切，我是清醒的。
因為他勾引我？
對，可他既然不想做，為什麼要勾引我？我清楚地聽到他喊我的名字，我不可能記錯。
陳夕為什麼要在醉酒時勾引我？
林奕然想不通。
上面按照“陳夕不願意”這個邏輯，形成的所有推斷邏輯鏈路清晰，合情合理。但是到這裡又變成死結，他想不通陳夕的目的。
林奕然之所以能簽約千萬專案、有源源不斷的客戶資源，是因為他經常會站在甲方立場思考問題。甲方選擇與林奕然合作不僅是為廣告投放，更多的是相信林奕然，認可他的創意策略。多年從事大客戶銷售，讓林奕然習慣以“利他主義”來思考問題。
以陳夕的角度來看，我有家庭、是直男、還是他上級。我並不是419的合適人選，他完全沒有勾引我的目的。
所以，陳夕根本沒有目的，他這麼做，只是醉酒後的下意識行為。
是他的下意識行為又或者說是慣性行為。
只有喜歡我的人，在醉酒後，才會叫著我的名字自衛。
陳夕喜歡我。
如果是這樣，那就更難搞了。
林奕然扶額，仔細回想他與陳夕的過往，半點兒沒發現陳夕喜歡他的蛛絲馬跡。
這特麼藏得也太深了！
季度初會議多，林奕然又是剛剛升職，無數郵件都在等著他審批，沒時間耽擱。
他想：等晚些找陳夕聊聊，如果對方放得開，就翻篇；如果放不開，就賠個不是，先把人穩住再說。
像軍隊一樣
2023年7月3日，王爽上任ka總監的第一天，心情起伏的劇烈程度堪比坐翻轉式過山車。
瀾海大早會開完後，王爽回商務體系開歡送會，曾經的同事、下屬紛紛表達祝福，願未來前程似錦，飛黃騰達。前商務經理踏著歡歌笑語，邁入ka工作區，熱情地與她未來的“員工們”打招呼。
王爽：“你們好呀！”
眾ka：……
王爽：“我是王爽，你們的總監。”
眾ka：各忙各的。
王爽：“我坐哪呀？”
眾ka：紛紛將外套、揹包放到旁邊兒的空座，佔滿所有座椅。
ka都是人精，開完大早會後眾人四處蒐集新總監的履歷。
王爽，90年生人，已婚未育，做銷售5年，商務經理3年，業績完成率97，關鍵客戶：0。
商務經理的使命是要保證團隊完成銷售規劃，商務經理不考核銷售任務，所以經理簽單與經理協助員工簽單，對王爽來說是一樣的，都是團隊銷售額。
但是ka完全不同。ka體系僅憑20的人，貢獻瀾海80的銷售毛利，其中核心，就是關鍵客戶。
在ka每個人都是關鍵客戶的管理者，每個人都有不同的簽約方式、客戶資源、銷售技巧、圈層人脈……ka不關心王爽曾經的管理履歷，不關心她獲得的榮譽，不關心她的個人生活，只關心她的關鍵客戶數量。
關鍵客戶是ka的命脈。>br />
林奕然握著ka80的關鍵客戶，握著瀾海的命脈。
而王爽在他們眼中，不過是個沒有關鍵客戶，隨時會被考核掉的可憐蟲。
陳夕剛在樓下投完簡歷，上樓準備吃午飯。昨天吃的酒後幾乎都吐乾淨，又被迫做了大半宿苦力，早上發燒吃不下，快到中午已是飢腸轆轆。
吃完飯睡個午覺起來就是下午，磨蹭磨蹭時間這一天就過去了。底薪7000，一個月工作日22天，每天318，扣掉保險一天能拿300左右。這一上午拿到150，夠幾天飯錢。
陳夕走近工位被王爽叫住：“小夕啊，你們這兒臉生，我初來乍到，叫不全名字，你介紹下呀？”
陳夕最煩王爽擺官架子，心想：之前在商務被欺負就算了，來ka還能受你的氣？反正都要走了，破罐破摔吧！
“工位上不有名兒麼，您自己對照著念唄。還要我介紹，難道您不識字兒麼？”
王爽皺眉瞪眼正要發作，張元吉看出陳夕的陰陽怪氣，先一步接茬：“我是張元吉，不是銷售不會談單，擅長混吃等死湊局搖人。今年全仰仗陳夕帶我，才能順利透過考核。”
張元吉去年來的ka，與陳夕轉
